Дневники Взаимоотношения на работе

Подтвердите удаление записи

Подтверждаю удаление

Перемена впечатления

Возможно ли изменить отношение к себе и впечатления от себя у руководтства, без того, что б переживать конфликты?
Когда я пришла на фирму, то очень редко говорила нет. И вообще не выражала своего несогласия.
Сейчас, я доведенная, поэтому стала "отгавкиваться". Проблема в том, что я сама воспринимаю это как "отгавкивание" и вижу, как неприятно удивлены диры, что я начала говорить нет. И отказываться от поручений.
Не подуймайте плохого. Я не отказываюсь от своих прямых обязанностей.
Вот крайний раз довольно резко отказалась от сомнительного счастья, навесить на бухгалтерию необходимость следить за работоспособностью сайта.
Когда мне говорят - ну ты ж сделаешь этот отчетик за 15 минут? Я стала говорить - нет. Или говорю "да", но потом на все остальное говорю "я занята".
Стала прямым текстом говорить - вы не правы - когда диры меня пытаются учить как НДС минимизировать методами, которые ведут на лесоповал.
Так как я всего этого раньше не делала и молчала, то вижу, что диров это дергает. И они меж собой шепчуться, что я стала наглеть.
Вот думаю - они привыкнут или меня вытурят?
Ночка

Пароли

Любой юзер компа, а бухгалтера весьма продвинутые юзеры, обрастает со временем паролями.
Как Вы их выбираете? Помните или записываете? Ко всем прогам разные?
ЗЫ. Я понимаю, что вопрос почти интимный)))
Ночка

Офис-менеджер, Москва, Авиамоторная. 20000 белая зп.

В компьютерную фирму (услуги 1с, продажа компьютеров) требуется офис-менеджер, девушка 20-35 лет.
Образование: среднеспециальное, неоконченное высшее (не менее 2х курсов), или высшее; вечернее либо заочное.
Опыт работы: от 1.5 лет на любой должности.
Компьютерная грамотность: отличное знание ПК (word, excel, outlook, internet), оргтехники.
Требования: прописка - неважно, гражданство - РФ.
Должностные обязанности (мы всему научим):
  1. Организация работы офиса (закупка канцтоваров, воды и пр)
  2. Общение по телефону (входящие и исходящие звонки)
  3. Выписка первичной документации
  4. Ведение архива документов
  5. Работа с базой данных (внесение документов в базу)
  6. Проверка правильности оформления входящих документов
  7. Проведение сверок с контрагентами
  8. Поездки по контрагентам
  9. Составление документов для руководителя
  10. Выполнение распоряжений руководителя.
Мы предлагаем: график работы с 9-00 до 17-30 (возможны иные варианты в пределах 8-часового рабочего дня), обед с 13 до 13-30. Белый оклад 20000 рублей, (на руки от 17400 до 18000), полное соблюдение трудового законодательства (больничные, отпуск, сессии и пр).
Соцпакет: выдаем оплачиваемый рабочий мобильный телефон, проездной.
Испытательный срок: 2 месяца.
Контактная информация:

Адрес: Москва, м. Авиамоторная, ул. Красноказарменная, д. 15 (1 остановка на трамвае от метро или 5 минут пешком)
E-mail: profdelo@inbox.ru
Телефон / Факс: (495) 648-66-40
Демидова Татьяна

Запись про подпись

Оно конечно понятно, что низзя подписываться за дира...
Но положа руку на сердце - иногда бывает подпись дира очччень нужна, а его нет. Не подписываетесь, за любимого и единственного?
Или поток мелочевки....
не знаю что еще может быть.
В общем - как у вас обстоит дело с подписью директора?
Ночка

Обязанности

Разучилась я уже работать в коллективе. Да и работала всего то в двух фирмах (именно на постоянной основе)
Поэтому, за отсутствием своего опыта, хочу поживиться чужим
Вопрос первый – как организуется момент делегирования полномочий?
Мои отрицательные примеры:
- директор реально запретил мне ездить за справками, выписками и всем прочим. Сказал организовывать на это дело нашего водителя.
а) поручаю завести в банк запрос на чековую книжку 12 февраля. 13 февраля он как раз должен был с утра туда ехать по другим делам. 13-го же его спрашиваю – завез? Да, завез. Я 14-го еду получать чековую и узнаю у операционистки, что запрос завезли, но уже в 5 вечера 13-го, что приравнивается к 14-му и чековая будет теперь только 15-го.
б) в налоговую нужно сдать запрос на справку. Написала в какое окно сдавать, время, написала, что второй экземпляр нужно привести. Приезжает – я не сдал, там была огромная очередь.
- секретарь – отдельная песня. Она с претензией на младшего бухгалтера. Директор сказал, что б я ей передала все дозвоны, узнавания и т.п. (тоже хавает времени не хило)
а) приношу из банка платежку (БТИ за справку). П/п нужно скинуть факсом в БТИ для Марьванны. Она скидывает. У меня возникает вопрос – кто факс принял и дойдет ли платежка до Марьванны? Она не знает. Я говорю – перезвони и узнай. В 6 вечера меня торкает мысль – а что там с Марьванной? А я забыыыыла перезвонить. Ессественно, на следующий день выяснилось, что Марьванна нашу платежку в глаза не видела и я чуть ли не на коленях умоляла, что б нам справку все-таки сделали к указанному числу, а не позже.
б) уставные документы лежат навалом. Уже с лета прошу – каждый документ в файлик, все подшить в папочку. До сих пор не сделано. Ответ на мое почему – "все равно вы все обратно достаете и потом не кладете на место" Предчувствую момент – что какой то документ или потеряется или испортиться – и крайней все-равно останусь я.
в) попросила позвонить к контрагенту, заказать акт сверки (директору нужен) Через 2 дня директор – где акт. Я к ней – где акт? Она – какой акт, ты меня не просила….Тупик.

Т.е. мозгами я понимаю, что это мои проблемы, как плохого организатора.
Но пока, все что мне пришло в голову – это обмениваться служебками, что б не возникали ситуации "ты меня не просила".

Вопрос второй – где грань между "настучать" и "довести до сведения руководства"?
Т.е. водитель мне формально не соврал – запрос на чековую был отвезен в банк 13-го, но по факту нужно то это было сделать с утра. Он меня фактически подставил и это мое счастье, что 14-го чековая директору так и не понадобилась, хотя изначально такие планы были….

"Поможите, кто чем может, люди добрые." (с)

Ночка

Стиль работы

Как организован ваш день?
Как вы предпочитаете работать - вводить данные каждый день, собирать все за неделю/месяц и потом обрабатывать?
Сразу подшиваете по папочками или по окончанию месяца?
Ночка

Премии

Приближаются НГ. На некоторых фирмах вручают что-то вроде премии. Когда это делается штатным сотрудникам я считаю нормальным. Напряглась, когда узнала, что я тоже в "списках" премируемых.
С одной стороны деньги они никогда лишними не бывают. С другой стороны я боюсь оказаться в положении, что "вот, мы тебе, а ты...".
В общем насколько корректно брать подобные премии?
Ночка

КОЛОМНА, главбух

Моим хорошим знакомым требуется главбух в г. Коломна. Житель г. Коломна или близлежащих районов (который может самостоятельно добраться до места работы).

Кого ищем: вменяемого грамотного главбуха.

Кто уже есть: 1 человек в подчинении, рядовой бухгалтер, очень смышленый; 1 зам по финансам, ждет не дождется главбуха, чтобы снять с себя бухгалтерские обязанности; 1 гендиректор - очень вменяемый директор, современный, понимающий необходимость качественного учета и готовый создать главбуху все условия для работы.

Рабочее место: личный кабинет, отдельный и светлый, современный ПК, лицензионная 1С, хорошая мебель, дорогие канцтовары. Офис располагается в собственном здании, красивый, отремонтированный.

Рабочий день - с 9 до 18, обед 1 час. Отпуск, больничные - все по ТК. Собственная столовая, обеды бесплатно.

Зарплата - сейчас штатным расписанием предусмотрено 1000 долларов (25000 рублей). Возможны варианты (от 25 до 35 тыс. руб) в зависимости от квалификации главбуха и его трудолюбия.

Вид деятельности: позаказное производство (готовые деревянные дома). Работы не много, заказы дорогие и разовые.

Чем бы еще завлечь такого главбуха? Работать нужно в новой фирме (постановка бухучета и документооборота с нуля и под себя). Годовой баланс делают другие люди (чужие завалы разгребать не придется). Перспективы профессионального роста - огромны. "Холдинг" постоянно осваивает новые виды деятельности и есть возможность профессионально развернуться, подняться. Перспективы карьерного роста - "Холдинг" ищет таланы, взращивает своих сотрудников, перспективы роста до финдира, зама по финансам, зама по экономике. Перспективы зарплатного роста - зарплата белая и индексируется.

Вернемся к тому, кто нам нужен - вменяемый грамотный главбух, способный работать на данной работе. Под этими понятиями я понимаю человека с опытом примерно от 5 лет (примерно от 2 лет на производстве). Человек должен быть примерно с высшим образованием, примерно старше 28 лет, примерно младше 50. Человек может быть любого пола, должен обязательно знать проводки и ставки ЕСН и налога на прибыль (ставки либо знать наизусть, либо может заранее посмотреть и выучить перед собеседованием).
Почему я говорю "примерно" - потому что если вы где-то не соответствуете каким-то требованиям - это не является препятствием. Главное, чтобы вы могли и хотели здесь работать.

Если вы хотите здесь работать, но у вас есть свои условия, вы можете их изложить в сопроводительном письме. Мы уважительно относимся к тому, что не только мы выбираем сотрудников, но и вы выбираете работу.

Резюме на е-мейл profdelo@inbox.ru
для Татьяны Демидовой.
Демидова Татьяна

бухгалтерское сопровождение

наверно я чего-то не понимаю в жизни....
Нашу фирму с некислыми оборотами и штатом в 30 человек. обсчитывает бухгалтерия из 3 "девушек", включая главбуха. Причем кое-какие моменты (например, обороты по 41 и 79) делают еще 2-е менеджеров.
На днях приходит ко мне главбух и сообщает, что любимые учредители в целях экономии планируют перевести нас на бухгалтерское сопровождение, а бухгалтерию расформировать.
Я тихо офигела!
Я оставляю в стороне возникающие в связи с этим категорические неудобства в виде отсутствия оперативности во всем, начиная с выписок и заканчивая формированием себестоимости и работой с персоналом ( а текучка у нас среди грузчиков не слабая).
Меня интересует: неужели само сопровождение обойдется дешевле, чем 140 т.р (зарплата нашей бухгалтерии)?
Ну ладно, мы сэкономим на ЕСН и НДС. А на вырученные деньги будем содержать курьера, чтобы бегал с бумажками между нами и бухгалтерами, и еще останется что-то на шоколадку учредителям, которым в голову вдрук приходит подобная херь...

Рыжая Таня

Главбух на полдня, Главбух-администратор.

--------------------------------------------------------------------------------

Мои нынешние клиенты (которых я веду) желают себе главбуха в офис, чтобы был каждый день. Вид деятельности - оптовая торговля. Год я закрываю, с 1 января нужно приступить к работе (после праздников). Адрес - ЮАО, м. Пражская, 3-5 мин от метро пешком.

1. Так как объем работы мизерный (3-5 накладных, 2-3 акта на аренду и телефон - в месяц), сидеть там допоздна не надо. Но, так как банк ежедневный (платежки делать), то человек нужен ежедневно.

Требования к буху: знание всех участков бухучета, баланс, внимательность, аккуратность, трудолюбие. Возраст - от 24 лет и далее неограничено. Можно молодую мамочку. Можно брать небольшие подработки (не в ущерб основной работе). График работы с 9 до 15. Оплата - 20-25 тыс руб.

2. Так как гендиректор скоро уходит в декрет, то часть административной работы остается незакрытой (взаимодействие с банками, подача рекламы в журналы, решение общих вопросов и что-то там еще). Если найдется такой главбух, с опытом не ниже, чем в п.1, с желанием возложить на себя административные функции, фирма будет счастлива.

Полный рабочий день
Оплата - первые 3 мес - 30000
Далее, когда дир уходит в декрет - 50000.


резюме на мейл info@profdelo.com
Татьяне Демидовой.
Демидова Татьяна

Вкусная вакансия Главбух, Москва, 50-60 тыр.

Сразу про недостатки: офис в Химках. Корпоративный транспорт от Планерной. Больше недостатков нет.

Теперь про достоинства.
Небольшой фирме требуется главбух. Вид деятельности - производство полуприцепов Вольво. Работа такая, что договоров мало, но они индивидуальны - в рамках каждого договора есть немного импорта, немного производства, немного торговли, немного услуг. В год - 15 договоров (примерно столько же отгрузок). Производство под заказ.

График работы - хороший. То есть, это полный день, 5 дней в неделю, но без фанатизма, работы немного, можно уходить пораньше или отпрашиваться в пятницу. Естественно, все перемещения согласовывать с директором.

В помощь - 1 человек. Оклад 50-60 тысяч рублей, белизну не уточняла, но скорее всего все в белую, так как фирма белая. Очень вменяемое руководство, приятный гендиректор.

Кто требуется:
Главбух, способный работать в такой фирме. Никаких ограничений нет. Определять "способность" буду я субъективно (многих из вас я знаю и знаю, кто на что способен, почти все - способны). Собеседовать будете сразу с гендиректором по моей рекомендации. Берут только по рекомендации.

Желающие в личку, в аську, на емейл info@profdelo.com или по телефону 648-66-40 связывайтесь со мной. Меня зовут Татьяна Демидова
Демидова Татьяна

Надо разлогиниться?

А как попасть в закрытый форум налоговиков

как попасть в форум налоговиков ?
Julia 2006

Ээээ.....Начальника! (Наша Раша)

- В какой момент начинаешь радоваться звонку начальника?
- В момент, когда с вашей последней встречи прошло 5 лет, а сегодня он позвонил, чтобы стать твоим клиентом.

Демидова Татьяна

Девочка

Вышла ко мне новенькая девочка (а если кто помнит, девочку я искала аж с начала сентября, то бишь заранее). Девочка с горящими глазами, желанием работать, не блондинка, умненькая и симпатичненькая. Все удивляется, что все так просто представляю, что она скажет через полгода (если проработает столько).

И, что вполне было ожидаемо, не москвичка
Склоняюсь к мысли, что скоро начну писать в объявлениях: "только без московской прописки".
Демидова Татьяна

Про собеседования....

Мне вот интересно: а вам приходилось на собеседованиях при устройстве на работу когда-нибудь "косить под дурочку"?
Ну вот, скажем, собеседование еще или уже в той стадии, когда просто неприлично развернуться и уйти (пусть даже и с очень вежливыми какими-то словами), а вы УЖЕ поняли, что работать тут не хотите ни за какие коврижки. А вам тут еще 2-3 тестика приготовили, а с вами еще "начальник транспортного цеха" жаждет пообщаться... И если вы сейчас тестики пройдёте - вас однозначно берут на работу... Будете ли в такой ситуации сознательно не показывать ВСЕ свои знания, которые на данное место очень даже критичны?
Programada

И снова "девочки"

Началась очередная эпопея.

Ищу девочку, помощника буха, студентку на неполный день. Желающих валом! Но, как всегда, одни и те же проблемы: на собеседование не приходят, не перезванивают. Вобщем, выбрала себе одну, умненькая, симпатичная, перспективная. Должна была сегодня выйти, вчера созванивались, подтверждались. И что вы думаете? Она не вышла, не позвонила, мобильник отключен. Я в недоумении!!!

Неужели нынешняя молодежь настолько безалаберна, что такое теперь в порядке вещей? Дай бог, чтобы у девочки все было в порядке, а я пошла искать новую...
Демидова Татьяна

Требуется главбух в Москве, 2000 долларов.

Если кого-то из клерков заинтересует вакансия, пишите. Официальное объявление здесь:
http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=137966
Демидова Татьяна

Без заголовка

я сделала для себя вывод о численности коллектива в котором мне комфортно работать.
Это примерно 10 человек.
Когда-то нас было 3-е. Мы сидели в одном кабинете, все делали сообща. Можно было что-то подсказать кому-то или, наоборот, получить помощь. Т.е. реально не было ни подремности, ни возможности "подсижывания".
Сейчас мы разрослись, нас гораздо больше. Мы расползлись по отдельным кабинетам. Начались интриги какие-то, подставы.
Проблемы, которые раньше можно было решить на месте (обсудив или поругавшись воткрытую в конце концов), теперь как при мадрицком дворе приходиться "обыгрывать". Неприятно....

Рыжая Таня

Как я искала курьера

Моя эпопея с курьером началась за неделю до нового года. Я поместила объявление на job.ru "требуется курьер по свободному графику. Оплата либо оклад либо за каждую поездку, плюс оплата проезда и мобильного". Читать дальше...

есть очень интересный вопрос

Как вы относитесь к вопросу в анкетах "Состоите ли вы в партии, если да, то в какой?"
Как это влияет на трудоустройство? как влияет положительный ответ? и вообще этично ли спрашивать об этом? имеет ли организация право задавать подобные вопросы и требовать на них ответ?
Notta
 

Подтвердите удаление записи

Подтверждаю удаление