Ответить в теме: БИР
Для входа нажмите здесь
Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение
Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].
всякого рода доплату-выплату и премию переложила на плечи дира это действительно ему решать
правильнее было бы, если бы она все же досидела б/л до конца, пришла бы в себя....тем более, что сейчас лето наступает, хотя тут не знаешь, что лучше, остаться одной или быть среди людей....посмотрим какое решение примет дир. я про перерасчет и всякого рода доплату-выплату и премию переложила на плечи дира Без разъяснения не поймешь!
Сообщение от Катерина1331 Это решает не дир, а работница. я про перерасчет и всякого рода доплату-выплату и премию переложила на плечи дира
хотя тут не знаешь, что лучше, остаться одной уж одной ей сейчас явно хуже.
посмотрим какое решение примет дир Это решает не дир, а работница.
Сообщение от Аноним223 если выйдет раньше - сделаете перерасчет. снимите оплаченные дни б/л и оплатите за работу. И снимите эту сумму с расходов за счет ФСС. соответственно заплатите больше ЕСН в части ФСС мы упрощенцы
Сообщение от Белка ТНТ на раннем сроке - э то тяжело, а на 9 месяце, да уж....... не знаю может это не правильно, но я бы доплатила ей как премию за то время что она будет работать, а в табеле пусть стоял бы больничный по БиР правильнее было бы, если бы она все же досидела б/л до конца, пришла бы в себя....тем более, что сейчас лето наступает, хотя тут не знаешь, что лучше, остаться одной или быть среди людей....посмотрим какое решение примет дир.
разве можно платить премию за те дни, что человек не работал?? а вы заплатите за те, что работал. Мы платили нашим мамочкам ,которые были в отпуске по БиР, при проверке не возникло нареканий.
Сообщение от Белка ТНТ не знаю может это не правильно, но я бы доплатила ей как премию за то время что она будет работать, а в табеле пусть стоял бы больничный по БиР разве можно платить премию за те дни, что человек не работал?? вот разве что мат.помощь. но проще все-таки перерасчет и никакой имороки, все законно (это если раньше выйдет)
если выйдет раньше - сделаете перерасчет. снимите оплаченные дни б/л и оплатите за работу. И снимите эту сумму с расходов за счет ФСС. соответственно заплатите больше ЕСН в части ФСС
на раннем сроке - э то тяжело, а на 9 месяце, да уж....... а она ведь выйдет раньше на работу... не знаю может это не правильно, но я бы доплатила ей как премию за то время что она будет работать, а в табеле пусть стоял бы больничный по БиР
Если она выйдет раньше на работу, то отпускные по БиР пересчитываете, но она имеет право сидеть дома до окончания отпуска. Этот отпуск даётся на то, чтобы женщина подготовилась к родам и пришла в себя после них. Оба эти условия здесь присутствуют.
Сообщение от Белка ТНТ почему? Ведь больничный действительный. Мамочку жалко...... очень жалко...., на себе когдато-то испытала, только на более раннем сроке, врагу не пожелаешь такого пережить...б/л по 30.08.09, а она ведь выйдет раньше на работу...
возмещение и ФСС не последует на выплаченную сумму почему? Ведь больничный действительный. Мамочку жалко......
Ситуация такая.... Оформлен и оплачен б/л по беременности и родам. За месяц до родов ребенок погибает. Мои действия, как бухгалтера? Ведь насколько я понимаю, возмещение и ФСС не последует на выплаченную сумму, должен быть оформлен возврат определенной суммы денег? Кто-нибудь сталкивался с подобной ситуацией?
Правила форума
