Ответить в теме

Сообщение от Аноним29

Помогите рассчитать з/п уборщицы, при влажной уборки помещения в 12 кв.м. и затрате 3-х рабочих дней в неделю, при условии, что бы уложиться в рамки минимальной оплаты труда... Спасибо!

А зачем и для кого. Вы же не клининговая фирма, где все сотрудники уборщицы.
Если вы хотите нанять уборщицу, то там все просто считаете, что скажем ей 3000 на руки за глаза хватит, и есть кадр, готовый за эти деньги работать, то просто ставите ей 0.75 ставки и оклад 4611.
Если же вам счет выставляет та компания, где вы арендуете помещение(или та, что убирает все помещения в здании, где у вас аренда), то особой логики не ищите. Для себе можете попросить смету, где они пропишут вам стоимость уборки кв.м или некого офисного помещения. Сама такую вещь разрабатывала, но счета мы выставляли по-капиталистически, т.е. "эта фирма заплатит сколько укажешь", а "эта удавиться за копеечку".

Сообщение от Na28ta

А чья ваша? Что это за нормы?

Не совсем моя, уборщиц в нашем подразделении. Хотя и я поработал... В свое время.
Норма - участок. Так и работали... Пока в целях экономии фонда зарплаты где-то выкопали норму площади уборки 800 метров... А участок - 400! Вот и перевели усех на полставки... Зарплата уже 6000 в месяц. Если продолжать площадь сокращать до 12 метров...

А чья ваша? Что это за нормы?

Ладно, 12 метров... Наша норма - 800 метров, шесть дней в неделю. 12000 рублей в месяц. Где такую норму взяли, не знаю. 15 рублей в месяц за метр получается, за 12 метров - 180. Ах, еще и через день?! Тогда - 90 рублей в месяц!

Сообщение от Анонимусус

Зато в споре выясняется, где не прав я.

Да это и в процессе беседы выяснится. А в спор я вступаю только тогда, когда на 100% уверена в своей правоте. А в случае с Над.К такого не бывает .

И всё-таки, возвращаясь к изначальному вопросу Анонима29. Зачем он постоянно про свои 12кв.м. говорит? Мы тут чего-то выясняем, а он заладил 12 кв.м и всё! Такое ощущение, что мы вообще рассуждаем не о том, что он спрашивает .

Сообщение от Na28ta

ад.К, я никогда с Вами не спорю

А я спорю. Причем тоже знаю, что она права. Зато в споре выясняется, где не прав я.

Над.К, я никогда с Вами не спорю, т.к. знаю, что Вы правы. Кроме того, я работаю только в своём городе, поэтому и могу говорить только про Балашиху. Так вот у нас строго за уровнем зарплаты следят, точнее, следят за тем, чтобы она не опускалась ниже среднеотраслевого показателя.

Сообщение от Na28ta

А вот торговую фирму, где вообще з/п по 4-5 т.р., но с графиком работы по пол дня уже года три не трогали (ттт).

Ну, так Вы сами на это вопрос и ответили... В смысле, как уложиться в зарплату 2-3 тысячи....И я выше писал об этом... Сокращенная продолжительность рабочего времени. Ст. 92 ТК.

Na28ta, вопрос был про минимальную оплату труда. Что это такое, написано в ТК ))
И потом, так дергают не все отрасли и не везде.

ок. молчу

Комиссия, объяснения, стращалки.
галава германа, в любом случае, изначально вопрос стоял не: стоит ли укладываться в минималку?, а: как в неё уложиться? .

Сообщение от Na28ta

зарплатную комиссию ... минималка, по словам инспектора, 25т.р.

... и что потом было?

Над.К, Вы же тоже знаете, что в законе их нет, а на практике есть . Меня только на прошлой неделе на зарплатную комиссию по строительной фирме вызывали, хотя средняя у нас порядка 24т.р. А минималка, по словам инспектора, 25т.р. А вот торговую фирму, где вообще з/п по 4-5 т.р., но с графиком работы по пол дня уже года три не трогали (ттт).

Na28ta, ну Вы же знаете, что это незаконно. Никаких минималок по отраслям нет в законодательстве

Анонимусус, я же выше писала в сообщении #7 конкретный пример. В каждой отрасли своя минималка. А уборщица есть и в фирме с маленькой минималкой, и в фирме с высокой минималкой.

Сообщение от Na28ta

в какой отрасли трудится фирма, на которую трудится уборщица? От этого зависит и минималка.

Это как?

А какое это имеет отношение? Что вы хотите услышать? Рассчет з/п будет зависеть от оклада вашей уборщицы (если она у вас на окладе). А чтобы уложиться в минималку... повторюсь: в какой отрасли трудится фирма, на которую трудится уборщица? От этого зависит и минималка.

Помещение - офисное в 12 кв.м., один шкаф и 2 стола, 1 окно )

А как включить в расчёт среднесписочной сотрудника, работающего неполный рабочий день, посмотрите Приказ Росстата от 24.10.2011 N 435 "Об утверждении Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения N П-1 "Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг", N П-2 "Сведения об инвестициях в нефинансовые активы", N П-3 "Сведения о финансовом состоянии организации", N П-4 "Сведения о численности, заработной плате и движении работников", N П-5(м) "Основные сведения о деятельности организации" в частности п.81.3

Аноним29, если вы иметее ввиду, какой должны быть з/п, чтобы вас налоговая не трогала, то всё зависит от отрасли. в которой вы работаете. Ведь отчитываетесь вы не по должностям, а по фирме вцелом. Например, у меня в торговой фирме средняя з/п 8,5т.р. - и никто её не трогает, а вот в строительной фирме средняя з/п 24т.р., так налоговая на комиссии вызывает. А уборщицы, делающие влажную уборку есть и там, и там.

Исходя из того, что минимальный оклад - 8000руб/мес
Может быть есть какие то нормативы, по которым можно посчитать, за ссылку буду благодарна.

Сообщение от Над.К

Анонимусус, это, конечно может и интересно, но к вопросу Анонима вряд ли имеет отношение.

Может быть, и не имеет...

Анонимусус, это, конечно может и интересно, но к вопросу Анонима вряд ли имеет отношение.

Сообщение от Над.К

И причем тут квадратные метры

Очень причем... 20 лет работы на ставке - потом спохватились, что ставку за 1200 метров, а по факту - 600. И... Усех уборщиц перевели на 0,5 ставки! Я предупреждал, что рано или поздно заставят убирать 2 участка... Пока тихо...

Аноним29, Вы сами поняли, что спросили? Я лично не поняла, исходя из какой суммы мы должны считать зарплату. И причем тут квадратные метры

Помогите рассчитать з/п уборщицы, при влажной уборки помещения в 12 кв.м. и затрате 3-х рабочих дней в неделю, при условии, что бы уложиться в рамки минимальной оплаты труда... Спасибо!