×
×

Ответить в теме

Ответить в теме: Как поступить ???

Ваше сообщение

Для входа нажмите здесь

 
 

Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение

Дополнительные опции

  • Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].

Просмотр темы (новые вначале)

  • 27.09.2012, 08:47
    Аноним
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    Ну а зачем же Вы до окончания месяца выплачиваете зарплату вперед? Никогда не наод так делать, максимум - в последний день месяца.
    Теперь остается только поставить в табеле по факту б/л и все пересчитать так, как должно было быть. Удерживать Вы не имеете права, т.к. это Ваш личный косяк.
    у нас просто ранее редко кто болел, поэтому все дорабатывали до конца месяца спокойно, а вот с этой сотрудницей возникли проблемки.)))
    я конечно считаю что она обязана вернуть деньги,т.к. дни все же не отработаны, ну или я их удержу в сентябре.даже если это мой косяк, дни все равно не отработаны и оплачены не по праву.
    всем спасибо за советы!!:-)
  • 26.09.2012, 13:27
    nataliabatysheva
    спасибо большое!
  • 26.09.2012, 13:21
    ZZZhanna
    Цитата Сообщение от nataliabatysheva Посмотреть сообщение
    срок давности листка не имеет значения?
    А какой срок давности в данном случае Вас смущает? В течение 10 дней после сдачи обязаны рассчитать и в ближайшую дату выплаты з/платы выплатить.
    Цитата Сообщение от nataliabatysheva Посмотреть сообщение
    обратиться в ФСС за возмещением пособия
    в течение 3-х лет
  • 26.09.2012, 13:19
    mihvit
    Статья 12. Сроки обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком
    (в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

    1. Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.
    (в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
  • 26.09.2012, 13:16
    nataliabatysheva
    Да, я знаю что обязаны. То есть срок давности листка не имеет значения?

    И насколько я знаю, можно обратиться в ФСС за возмещением пособия в течение 10 дней с момента выплаты?
  • 26.09.2012, 13:10
    mihvit
    Ну так то почему бы и не оплатить первый, раз сдал уже. Вернее по моему вы даже обязаны это сделать.
  • 26.09.2012, 13:09
    nataliabatysheva
    Сейчас он до сих пор находится на лечении. Ему в другой поликлинике открыли новый листок сразу после окончания первого. Как мне поступить? Выплатить все когда он принесет второй?
  • 26.09.2012, 13:03
    mihvit
    А как табель за июль, август закрывали ?
  • 26.09.2012, 13:00
    nataliabatysheva
    Здравствуйте!

    Сотрудник принес листок нетрудоспособности 26.09.2012.
    В листке написано, что он находился на стационаре с 30.07.2012 по 14.08.2012. Могу ли я ему на основании этого листка выплатить пособие по временной нетрудоспособности?

    Спасибо!
  • 26.09.2012, 10:20
    Аноним
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    она работала, но после выдачи з/п через день ушла на больничный в табель больничный не проставишь в заранее.по плану она должна была работать, но увы 4 дня не отработаны, а з/п за них получина
    работница, если ей все правильно объяснить и извиниться за ошибки, сама вправе внести в кассу излишне полученные деньги за 4 неотработанных дня, так что поговорите с ней
  • 26.09.2012, 08:50
    ZZZhanna
    Ну а зачем же Вы до окончания месяца выплачиваете зарплату вперед? Никогда не наод так делать, максимум - в последний день месяца.
    Теперь остается только поставить в табеле по факту б/л и все пересчитать так, как должно было быть. Удерживать Вы не имеете права, т.к. это Ваш личный косяк.
  • 26.09.2012, 03:21
    Аноним
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    А фактически она работала или на больничном была?
    Или Вы из головы выплатили, не видя табеля?
    она работала, но после выдачи з/п через день ушла на больничный в табель больничный не проставишь в заранее.по плану она должна была работать, но увы 4 дня не отработаны, а з/п за них получина
  • 25.09.2012, 09:22
    ZZZhanna
    А фактически она работала или на больничном была?
    Или Вы из головы выплатили, не видя табеля?
  • 25.09.2012, 09:15
    Аноним
    Здравствуйте.подскажите права ли я в данной ситуации. я выплатила з/п 24 августа за весь отработанный месяц август, но сотрудница ушла на больничный 28 августа, подскажите в сентябрьской з/п я же обязана у нее удержать за эти 4 не отработанных дня з/п.
  • 20.09.2012, 20:47
    Над.К
    Анонимусус, врач устанавливает предполагаемую дату родов и от неё отсчитывает 70 дней на дородовый и на послеродовый
    В случае преждевременных или более поздних родов сроки декретного отпуска не изменяются. В некоторых случаях он может продляться.
    Отсчет в любом случае идет от предполагаемой даты родов
  • 20.09.2012, 20:14
    Анонимусус
    Цитата Сообщение от Lucie_K Посмотреть сообщение
    Именно поэтому если женщина обратится в консультацию за л/н на 40-й неделе беременности ей этот листок выпишут задним числом с 30-недельного срока, т.к.послеродовой отпуск может быть только 70 дней.
    Все равно, не сходиться... Дата родов приблизительна, и может от факта отличаться на пару недель.
    Цитата Сообщение от Lucie_K Посмотреть сообщение
    т.к.послеродовой отпуск может быть только 70 дней.
    А если раньше, преждевременные роды... Или позже?
  • 20.09.2012, 10:55
    Lucie_K
    Цитата Сообщение от petms Посмотреть сообщение
    Нет такого уже давным-давно. На 140 дней дается больничный.
    Видимо те, кто так думает, и полагают наивно, что если они обратятся в консультацию на 40-й неделе беременности, то им выпишут л/н на 140 дней с даты обращения. Да ничего подобного, деление 140 дней на дородовой и послеродовой периоды никуда из законодательства не исчезло.

    ТК, ст.255:
    Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

    255-ФЗ, ст.10
    1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

    Приказ 624н:
    46. Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, при его отсутствии - врачом общей практики (семейным врачом), а при отсутствии врача - фельдшером. Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).

    Именно поэтому если женщина обратится в консультацию за л/н на 40-й неделе беременности ей этот листок выпишут задним числом с 30-недельного срока, т.к.послеродовой отпуск может быть только 70 дней.
  • 20.09.2012, 09:47
    ZZZhanna
    Цитата Сообщение от petms Посмотреть сообщение
    Нет такого уже давным-давно. На 140 дней дается больничный.
    При выдаче л/н врач определяет предполагаемую дату родов, и отсчитывает от нее 70 дней до и 70 дней после, и на этот срок выписывает б/л.
  • 20.09.2012, 08:14
    petms
    Цитата Сообщение от Lucie_K Посмотреть сообщение
    Л/н выписывается на 70 дородовых и 70 послеродовых дней, так что по этим вашим данным она родить уже должна была то ли 70 дней назад, то ли 30. Если же она еще не родила, то оплатить вы обязаны всяко более 70 дней.
    Нет такого уже давным-давно. На 140 дней дается больничный.
  • 20.09.2012, 06:27
    Lucie_K
    Цитата Сообщение от Arhimed0 Посмотреть сообщение
    И не могут они раньше сегодняшнего дня её поставить, никак.
    Не просто могут, а обязаны: в соответствии с п.46 приказа МЗСР 624н от 29.06.2011 л/н по БиР выписывается строго с даты наступления 30-недельной беременности даже если обращение за л/н произошло позднее 30-недельного срока, это отдельно оговорено 3-м абзацем п.46.

    Цитата Сообщение от mihvit Посмотреть сообщение
    якобы больничный начался 140 суток назад.
    Цитата Сообщение от mihvit Посмотреть сообщение
    Вопрос в том правомерно ли будет если мы заплатим не за 140 суток больничный а за 40 например.(с момента фактического ухода до окончания больничного)
    Вы бы конкретные даты из л/н указали, а то концы как-то не сходятся. Л/н выписывается на 70 дородовых и 70 послеродовых дней, так что по этим вашим данным она родить уже должна была то ли 70 дней назад, то ли 30. Если же она еще не родила, то оплатить вы обязаны всяко более 70 дней. Например, если л/н с датами 06.08.2012-23.12.2012, а фактически отпуск по БиР будет с 19.09.2012, то оплатить нужно будет период 19.09.2012-23.12.2012, т.е. 96 дней. В ст.255 ТК, где сказано, что отпуска по БиР предоставляются по заявлению женщины на основании л/н, нет требования, чтобы даты в л/н и заявлении совпадали.
  • 19.09.2012, 22:42
    ZZZhanna
    Какая-то абсурдная ситуация получается.
    Цитата Сообщение от mihvit Посмотреть сообщение
    она должна родить
    Цитата Сообщение от mihvit Посмотреть сообщение
    больничный начался 140 суток назад
    Цитата Сообщение от mihvit Посмотреть сообщение
    во время работы ей стало плохо
    Она что, лишних два месяца уже переходила и уже беременна 11 месяцев? И до сих пор никто не догадался о ее беременности?

    Цитата Сообщение от Arhimed0 Посмотреть сообщение
    Подозрительно как-то... про "такое" распределение дней, что б все 140 - ДО родов пришлись.
    мне тоже как-то странно

    Скорее всего, не так все ужасно, ну переработала несколько лишних дней...
  • 19.09.2012, 17:46
    Над.К
    Arhimed0, а мы про декретный больничный тут, а не про обычный

    Цитата Сообщение от Arhimed0 Посмотреть сообщение
    Нонче родила, а б/л выдали датой почти полгода раньше и 140 дней сегодня же и закончились.
    Да очень просто, не приходила дама за больничным и все. Силком притащить ведь никто не может
  • 19.09.2012, 17:10
    Arhimed0
    Цитата Сообщение от Над.К Посмотреть сообщение
    Чёй-то не могут? В б/листе на декрет еще как могут! Вон в соседней теме как раз дама с таким б/л
    Не нашёл про какую говорили.
    Но вроде всегда было так. При амбулаторном лечении б/л выписывался датой начала заболевания, при стационарном - датой окончания стационарного режима.

    И ещё мне очень не понятна ситуация. Обычно стараются б/л выдать так, чтобы приблизительно получилось 70 дней до предполагаемых родов и 70 - после.
    А тут... Нонче родила, а б/л выдали датой почти полгода раньше и 140 дней сегодня же и закончились.
    Подозрительно как-то. Не встречалось и не слышал как-то. Не про дату выписки б/л, не про "такое" распределение дней, что б все 140 - ДО родов пришлись.

    Наверно я ещё "девочка" и у меня всё ещё впереди...
  • 19.09.2012, 16:52
    Над.К
    Цитата Сообщение от Arhimed0 Посмотреть сообщение
    И не могут они раньше сегодняшнего дня её поставить, никак.
    Чёй-то не могут? В б/листе на декрет еще как могут! Вон в соседней теме как раз дама с таким б/л
  • 19.09.2012, 16:11
    kiry
    И какая же дата выдачи, с...по... есть ли подпись председателя ВК, если все таки выдано задним числом?
  • 19.09.2012, 14:53
    mihvit
    Действительно тут соврал.
  • 19.09.2012, 14:53
    WSdl
    да нет, она может выйти досрочно (она же та еще трудяга, судя по всему) - просто для оплаты больничного вы не должны ждать его окончания (и даже наоборот, должны выплатить не дожидаясь).
  • 19.09.2012, 14:52
    petms
    Цитата Сообщение от WSdl Посмотреть сообщение
    petms, немного некорректный пример, потмоу что больничный по БиР сразу закрытый, а простой больничный вы не оплатите, пока он не закрыт.
    Больничный могут принести и спустя 2 месяца и будете обязаны его оплатить, сверяясь с табелем и произведя перерасчет...
    Просто уж объясняю на пальцах.
    Мне кажется, что на основной вопрос по БиР дан исчерпывающий ответ...
  • 19.09.2012, 14:51
    Arhimed0
    Цитата Сообщение от mihvit Посмотреть сообщение
    В самом больничном дата его выдачи не ставиться . А в графе с..... по ...... стоит заднее число .
    mihvit, Вы больничный то видели хоть раз ?
    Сразу после названия мед. учреждения идёт графа "Дата выдачи".
    И не могут они раньше сегодняшнего дня её поставить, никак. Они сразу регистрируются в журнал и не абы как.
  • 19.09.2012, 14:49
    mihvit
    Ага . т.е. ситуация досрочного выхода отпадает
В этой теме более 30 ответов(а). Нажмите здесь, чтобы перезагрузить эту тему.

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •