Ответить в теме

Может получать ЗП

А она не может получать зарплату там, где не в Декрете ?

укажите АДМИН, т.е. без содержания. Раз зарплата не начисляется и взносов нет, то только АДМИН

Сообщение от marula

Директор не может быть в декрете в другой компании, если нет б/л
Она может там работать, быть в отпуске без сохранения

А в Перс учете указать Декрет или Отпуск без сохранения? Она там просто вообще одна оформлена, а деятельность ведется. Как поступить? (вот и вопрос вообще в другое русло вышел)

Директор не может быть в декрете в другой компании, если нет б/л
Она может там работать, быть в отпуске без сохранения

Помогите с ситуацией

Беременная является ген. директором в одной компании, на которую и оформлен Больничный, там есть стаж и начисления, отправила в декрет. все в порядке.

Так же она директор и в другой компании, которая открылась только в этом году, здесь не положены начисления, НО что мне нужно оформить по кадровым докам и что писать в перс. отч-ти? указывать ли что ген в декрете, если начислений никаких не делаю?