Ответить в теме: Требования к фотографированию сотрудников
Для входа нажмите здесь
Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение
Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].
Сообщение от Arhimed0 значица волку не бывать на тоске почёта медведя на диету))) под волчий стандарт подогнать)))
Размер головы необходимо при трудоустройстве проверять, я считаю!
Arhimed0, то ли дело мой супруг - всегда на доске почета - и неважно, что в кадр попадаеть токма карман брюк))))))
А вообще вся тема напоминает бородатый анекдот - про мужика, беспокоящегося, что правое у него ниже левого висить на два миллиметра. НеЭстетично!!!
сколько волка ни корми, а у медведя - всё равно толще значица волку не бывать на тоске почёта
Arhimed0, Повторяю))) Не обладаешь нужной конфигурацией - пшел прочь.. Наедать))))
так ведь ... опы тож у всех разные ! (как и морды) и взгляд на них у всех разный одному с этого ракурса больше нравится, другому - с другога.... и апять не стандартная чья-нить будет !
А вы опы фотографируйте!!! Размер трихуэль!!!!
— Хочу предложить вашей фирме свое последнее изобретение. Это автомат для бритья. Клиент опускает несколько монет, просовывает голову в отверстие, и две бритвы автоматически начинают брить его. — Но ведь у каждого человека индивидуальное строение лица… — В первый раз — да!
Сообщение от obtim1982 Приходит новый фотограф, который начинает фотографировать с другими параметрами(освещенность, выдержка и т.п.), использует ДРУГИЕ фильтры при обработке фотографий. У него по другому настроены цветовые схемы. Он использует другие принципы центрирования и масштабирования сотрудников при обработке фотографий. Наймите тогда фотографа, который фотографирует не на телефон. Тот кто претендует на профессию фотографа умеет разбираться в фильтрах, настройках и выдержках. Ставьте задание фотографу конкретное, что бы была соблюдена стилистика
Сообщение от obtim1982 на него упал кирпич и он не может более с вами работать госпожа Обтим, может быть, вам как-то на досуге заняться развитием в себе человеколюбия? Это ж просто какие-то страшные образы у вас о людях - кривоголовые, нефотогеничные, а фотографы, те, вообще - по жизни кирпичами стукнутые, только и знают, что по-разному всех фоткают, неумехи. Сообщение от obtim1982 принципы центрирования и масштабирования сотрудников а это - в цитатник
Сообщение от obtim1982 Забавный получается калейдоскоп ага, клёво, когда сотрудники выглядят уродами, но зато - всё по стандарту, главное, что у всех одинаковый размер головы. Кстати, а как насчет того, что в силу анатомического строения у весьма профессионального сотрудника голова "нестандартная"? Вы его фото не разместите на информационных досках для клиентов, на досках почета и т.п.?
Сообщение от obtim1982 Поэтому и интересует СТАНДАРТ тогда Вам точно к Arga
Сообщение от Nikost нет такого стандарта. В Вашей организации руководством могут быть установлены любые требования к фотографиям сотрудников, либо они могут быть не установлены вовсе. Т.е. каждая организация на уровне руководства сама решает, нужно ей это или нет. Например, на моей предыдущей работе сначала не было никаких требований к фото, затем после ребрендинга руководящий состав принял решение, что все фото сотрудников должны быть сделаны в одном стиле, для чего был специально нанят фотограф, фотографировавший всех в одинаковом ракурсе. При этом цветовая гамма одежды сотрудников должна была соответствовать цветам на логотипе компании: синий (голубой) и белый, т.е. одежда сотрудников для фотографирования должна была быть либо белого, либо синего, либо голубого цвета, а также допускалось сочетание этих (всех или некоторых из них) цветов. Конечно, многие сотрудники были недовольны, т.к. кто-то в данном ракурсе плохо получался на фото, кому-то не шли "корпоративные" цвета, но руководству всё это было до лампочки, главное - соблюсти выдуманный им корпоративный стандарт. На нынешней моей работе такого маразма, слава Богу, нет: при оформлении на работу фотографируют, но если ты считаешь фото неудачным, то можешь принести свое, но, естественно, не в стиле "ню", а в деловом стиле. Так что, obtim1982, задумайтесь, а действительно ли оно Вам надо, чтобы все сотрудники выглядели на фото одинаково, не учитывая фактор фотогеничности. Ну, фон, допустим, еще можно делать одинаковым для всех, но ракурс (в том числе и размер головы) - не думаю, он все-таки индивидуален Задумались. Берем практический пример по фотографу с вашей первой работы: на него упал кирпич и он не может более с вами работать. Приходит новый фотограф, который начинает фотографировать с другими параметрами(освещенность, выдержка и т.п.), использует ДРУГИЕ фильтры при обработке фотографий. У него по другому настроены цветовые схемы. Он использует другие принципы центрирования и масштабирования сотрудников при обработке фотографий. В итоге у вас получается ЯВНАЯ разница между фотографиями сотрудников, при этом они снимались в одежде по старому принципу. Забавный получается калейдоскоп на информационных досках для клиентов, на досках почета и т.п. Поэтому и интересует СТАНДАРТ.
Сообщение от obtim1982 стандарт-требования для фотографов/дизайнеров по съемке и обработке фотографий сотрудников нет такого стандарта. В Вашей организации руководством могут быть установлены любые требования к фотографиям сотрудников, либо они могут быть не установлены вовсе. Т.е. каждая организация на уровне руководства сама решает, нужно ей это или нет. Например, на моей предыдущей работе сначала не было никаких требований к фото, затем после ребрендинга руководящий состав принял решение, что все фото сотрудников должны быть сделаны в одном стиле, для чего был специально нанят фотограф, фотографировавший всех в одинаковом ракурсе. При этом цветовая гамма одежды сотрудников должна была соответствовать цветам на логотипе компании: синий (голубой) и белый, т.е. одежда сотрудников для фотографирования должна была быть либо белого, либо синего, либо голубого цвета, а также допускалось сочетание этих (всех или некоторых из них) цветов. Конечно, многие сотрудники были недовольны, т.к. кто-то в данном ракурсе плохо получался на фото, кому-то не шли "корпоративные" цвета, но руководству всё это было до лампочки, главное - соблюсти выдуманный им корпоративный стандарт. На нынешней моей работе такого маразма, слава Богу, нет: при оформлении на работу фотографируют, но если ты считаешь фото неудачным, то можешь принести свое, но, естественно, не в стиле "ню", а в деловом стиле. Так что, obtim1982, задумайтесь, а действительно ли оно Вам надо, чтобы все сотрудники выглядели на фото одинаково, не учитывая фактор фотогеничности. Ну, фон, допустим, еще можно делать одинаковым для всех, но ракурс (в том числе и размер головы) - не думаю, он все-таки индивидуален
Сообщение от Надежда-25 спросите пользователя Arga - у нее на все есть стандарты, включая размер головы Спасибо, но Вы не можете отправить сообщение arga, поскольку он(а) не разрешил(а) принимать личные сообщения, либо ему(ей) не разрешено это делать.
спросите пользователя Arga - у нее на все есть стандарты, включая размер головы
Столкнулись с тем, что в результате смены фотографов и дизайнеров, имеем на доске почета и информационных досках калейдоскоп из разношерстных фотографий сотрудников. В связи с этим есть ли у кого-нибудь стандарт-требования для фотографов/дизайнеров по съемке и обработке фотографий сотрудников(размер головы; требования по фону и т.п.)?
Правила форума