Ответить в теме

Спасибо. В Москве организация. Будем надеется, что им наплевать на нас

Сообщение от board625

Вот вопрос...ФНС возбудится, что ООО по основному виду деятельности пректратила деятельность и всех в один день уволили? Или им сразу "благодарственное письмо" написать, что спасибо, мы всех услышали, всех уволили?

Вот по выделенному - избави Боже Вас так делать. Кого Вы хотите усовестить? Мальчиков-девочек лет 20 от роду - придатков к программам - впрочем, они и в программах-то этих особо не разбираются. Они просто "работу работают" и им наср.ть. Им программа поставила красную галочку против Вашей организации - они вызвали директора. Надо было отвечать "Увеличим! Расширим! УглУбим! Делом поддержим решения 25 съезда"..... ой, впрочем, это я уже не о том Ну что поделать, время сейчас такое. Если бы директор хотел сохранить это направление деятельности - он бы так и сделал.

Мало того - что сейчас делают некоторые умеющие заглядывать вперёд граждане. Открывают второе юр.лицо, перекидывают туда малую толику деятельности и переводят (не переводом, естественно, а через увольнение) всех сотрудников. Чтобы на претензии зар.платной комиссии с честным лицом отвечать - да вы не офигели ли??! Вы посмотрИте, у предприятия годовой доход полтора миллиона - вся выручка на зар.плату и налоги уходит, куда ещё поднимать?!

А вот ответ на вторую часть Вашего подвопроса... точнее, первую... - зависит от региона. В Москве на увольнение каких-то 12 человек всем наплевать. А в посёлке Верхние Пеньки, где полтора налогоплательщика и работникам налоговой и всяческих прочих инспекций заняться решительно нечем - могут и прикопаться.

Сообщение от Аноним

тупо поныть, как и в других темах

Тупость свою ты хорошо показал во всех темах. Ананий

Сообщение от board625

Может подразумеваете, что заявление писали с паяльником в ...

Не. Без паяльника. Просто, если работник написал заявление об уходе по собственному желанию, то работодатель НЕ ИМЕЕТ ПРАВА не удовлетворить это заявление.

Сообщение от olga-osina

Вы когда тему создавали - какой ответ хотели получить?

тупо поныть, как и в других темах

Вы когда тему создавали - какой ответ хотели получить?
или это был крик души- вот мол налоговая нас довела, а мы им хуже сделали, пускай теперь из бюджета пособие по безработице выплачивают.

Сообщение от Аноним

А она могла НЕ согласиться при наличии заявления об увольнении по собственному желанию?

Видимо, в тексте очень глубокая скрытая мысль... Мне не понять. Простите.
Может подразумеваете, что заявление писали с паяльником в ... - тогда это бурные фантазии.

Сообщение от board625

вторая - согласилась.

А она могла НЕ согласиться при наличии заявления об увольнении по собственному желанию?

Сообщение от olga-osina

это увольнение по соглашению сторон с выплатами, а не

Это почему? Как раз по соглашению. Одна сторона предложила, вторая - согласилась.

Сообщение от kiry

Организация с одним сотром или вообще без них-один из критериев однодневки. Всего их 22. Наверняка еще пара-тройка у вас найдется, и директор будет регулярно доказывать в НИ, что он-не верблюд, а его организация-не однодневка.

Однодневка с оборотом в несколько миллионов в год? Никто не вызовет. Что упали обороты, всегда можно сослаться на их претензии на счет маленькой зарплаты и был вынужден закрыть нерентабельное направление.

Сообщение от Аноним

И главбуха тоже? Ну да, это влом. Это же работа, за которую деньги платят...А почему вас это волнует?

Вызываю на комиссию лично директора, он же учредитель. Решение директора, коллектив пошел ему на встречу и уволился по собственному.

Сообщение от kiry

думаю, никто не будет.

может, и не будут. это только они знают.

то, что налоговая может стукнуть-есть вероятность, но организация представит заявы по собственному и вопрос отпадет, а вызывать уволившихся и пытать-"почему???",думаю, никто не будет.

Сообщение от kiry

как она об этом узнает, если расстались полюбовно?

так они уже на крючке у налоговой

Сообщение от olga-osina

а вот когда их прокуратура спрашивать начнет, с чего это он на биржу захотел

как она об этом узнает, если расстались полюбовно?

затем вызовут на комиссию как такой объем работы мог выполнить один директор..В уведомлении на вызов была фраза ,что можно прислать пояснения в письменном виде?

Сообщение от kiry

возможны, только как она об этом узнает, если расстались полюбовно?

Сообщение от olga-osina

когда их прокуратура спрашивать начнет, с чего это он на биржу захотел

.

Сообщение от olga-osina

я к тому, что в этом случае очень возможны вопросы у трудовой

возможны, только как она об этом узнает, если расстались полюбовно?

Сообщение от olga-osina

я к тому, что в этом случае очень возможны вопросы у трудовой, у полиции, у прокуратуры и т.п.

А вам известны случаи, когда их вопросы НЕвозможны?

я к тому, что в этом случае очень возможны вопросы у трудовой, у полиции, у прокуратуры и т.п.

Сообщение от olga-osina

это увольнение по соглашению сторон с выплатами, а не

даже по соглашению сторон-не обязательно предполагает выплаты, а у него-

Сообщение от board625

Всех по собственному уволили.

потомушто

Сообщение от Аноним

полюбовно

Сообщение от olga-osina

это увольнение по соглашению сторон с выплатами

С чего бы это?

Сообщение от Аноним

договорился с работником полюбовно

это увольнение по соглашению сторон с выплатами, а не

Сообщение от Аноним

увольнении по собственному.

Сообщение от olga-osina

а у Вас какие предложения?
можете не отвечать - никаких.

Правильно. Никаких. Все чел правильно сделал. Нет денег платить зарплату - договорился с работником полюбовно об увольнении по собственному.

Сообщение от Аноним

С чего бы?

а у Вас какие предложения?
можете не отвечать - никаких.

Сообщение от Аноним

С чего бы?

а вот когда их прокуратура спрашивать начнет, с чего это он на биржу захотел

Сообщение от Аноним

Для кого лучше?

для директора

Сообщение от olga-osina

лучше бы уволить по сокращению

Для кого лучше? Вы готовы это проспонсировать?

Сообщение от olga-osina

это будут проблемы ООО, откуда разом уволились все сотрудники.

С чего бы?