Ответить в теме: СЗВ-ТД при отсутствии кадровых изменений
Для входа нажмите здесь
Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение
Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].
Сообщение от Аноним наш инспектор утверждает, что в любом случае нужно сдавать СЗВ-ТД, т.к. сотрудники обязаны написать заявление о способе ведения трудовой книжки В нашем фонде инспектор с ноткой паники в голосе сказала: до июля вы должны только проинформировать работников, заявления пусть они пишут позже.
Сообщение от Аноним наш инспектор утверждает, что в любом случае нужно сдавать СЗВ-ТД Не в любом. 2.5. Указанные в пункте 2.4 настоящей статьи сведения представляются: ""1) с 1 января 2020 года - не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором имели место случаи, указанные в пункте 2.4 настоящей статьи...( ст.11 27фз "О перс. учёте" + Постановление 730п от 25.12.2019) Сообщение от Аноним способе ведения трудовой книжки Работники могут размышлять об этом по 31.12.2020 включительно, а если так и не смогут принять решение, то будете продолжать вести бумажную трудовую.
Сообщение от Аноним Здравствуйте! Звонила в ПФР, наш инспектор утверждает, что в любом случае нужно сдавать СЗВ-ТД, т.к. сотрудники обязаны написать заявление о способе ведения трудовой книжки, либо в бум., либо в электр. виде. И соответственно, СЗВ-ТД тоже будет подаваться в любом случае. Всё! Я в оцепенении. Сотрудники должны написать заявления о выборе способа ведения трудовой книжки до 31 декабря 2020г. Соответственно, отчет СЗВ-ТД будет подаваться, когда они напишут. Relax!
Здравствуйте! Звонила в ПФР, наш инспектор утверждает, что в любом случае нужно сдавать СЗВ-ТД, т.к. сотрудники обязаны написать заявление о способе ведения трудовой книжки, либо в бум., либо в электр. виде. И соответственно, СЗВ-ТД тоже будет подаваться в любом случае. Всё! Я в оцепенении.
Сообщение от Аноним А если в январе перевод на другу. должность (постоянный), то тогда прием что был до 01.01.2020 и этот январьский перевод? да.
А если в январе перевод на другу. должность (постоянный), то тогда прием что был до 01.01.2020 и этот январьский перевод?
Сообщение от Аноним у нас перевод постоянный с полной ставки на 0,25, это считать переводом? Ст. 72,1 ТК: Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник...
Сообщение от gnews Приём перевод(постоянный) переименование страхователя присвоение работнику второй и последующей специальностей увольнение запрет занимать должность + заявление о выборе способа ведения трудовой книжки у нас перевод постоянный с полной ставки на 0,25, это считать переводом?
Сообщение от Аноним Если увольнение в январе. а предыдущее было кадровый перевод, то и указываем именно кадровое перемещение, прием уже не указываем? верно? Да. Перевод (постоянный) +увольнение.
Добрый день, всем. можно еще раз уточнить. Если увольнение в январе. а предыдущее было кадровый перевод, то и указываем именно кадровое перемещение, прием уже не указываем? верно?
спасибо,
Сообщение от olga-osina кадровик звонила 730п от 25.12.2019 ей в помощь.
Сообщение от gnews Не все. Увольнение в январе 2020 + последнее кадровое мероприятие у вас в отношении это сотрудницы по состоянию на 01.01.2020. в нашем случае - это переименование должности, т.е. указываем только его? кадровик звонила в пф, ей там сказали указать все, что было в нашей организации
Сообщение от olga-osina подаем на нее все данные с момента приема в нашу организацию. Не все. Увольнение в январе 2020 + последнее кадровое мероприятие у вас в отношении это сотрудницы по состоянию на 01.01.2020. Если был только приём на работу, то указать его. Сообщение от olga-osina пришла она к нам Иванова, а уволилась Петрова. Насколько я понимаю, до момента смена фамилии в персучёте, сведения на неё должны подаваться как на Иванову. После смены -как на Петрову. Сообщение от olga-osina и раз этот отчет называется "электронная трудовая книжка" - в трудовой книжке же смена фамилия отражена на титульном листе. Хоть она так называется, в ней, например не отражаются поощрения. Нужно указывать сведения , которые вы бы написали в гр.3 бумажной трудовой ( сведения о приёме работе и т.д.)
Сообщение от gnews Это не основание для подачи СЗВ-ТД. Нужно менять личные данные персучёта .Для этого работнику нужно обращаться в ПФР ( Госуслуги, МФЦ). Можно в ПФР через работодателя. (Раньше это называлось заменить СНИЛС.) это мы сделали. почему возник вопрос - сейчас подаем сзв-тд на уволенную в январе сотрудницу. подаем на нее все данные с момента приема в нашу организацию. правильно? пришла она к нам Иванова, а уволилась Петрова. и раз этот отчет называется "электронная трудовая книжка" - в трудовой книжке же смена фамилия отражена на титульном листе.
Сообщение от olga-osina а изменение фамилии? Это не основание для подачи СЗВ-ТД. Нужно менять личные данные персучёта .Для этого работнику нужно обращаться в ПФР ( Госуслуги, МФЦ). Можно в ПФР через работодателя. (Раньше это называлось заменить СНИЛС.) После смены при возникновении какого-либо из кадровых мероприятий в отношении работника, сменившего фамилию, просто сдать отчёт с новой фамилией.
Сообщение от Аноним Если в декабре 2019 приняли сотрудника на работу - подавать СЗВ-ТД до 15.02.2020? Нет.
а изменение фамилии?
Если в декабре 2019 приняли сотрудника на работу - подавать СЗВ-ТД до 15.02.2020?
Сообщение от Аноним кадровое мероприятие в понимании СЗВ ТД Приём перевод(постоянный) переименование страхователя присвоение работнику второй и последующей специальностей увольнение запрет занимать должность + заявление о выборе способа ведения трудовой книжки
я так понимаю, что значит кадровое мероприятие - это то, что заносится в трудовую книжку (прием, увольнение, перевод на другую должность)
А отпуск за свой счет - это кадровое мероприятие в понимании СЗВ ТД? Нужно подавать на сотрудника ,который весь январь в отпуске без содержания? Этот же период жля пенсии не учитывается...
перевод с 01.01.20г на полставки считается переводом (приказ был 01.11.19г.)? нужно из-за этого сдавать сзв-тд?
Спасибо
Сообщение от Галюня-36 ля полного успокоения, у меня в январе кадровых мероприятий нет (увольнений, перемещений , переименований, заявлений на Трудовую в эл.виде), значит, я не сдаю СЗВ-ТД? Не сдаёте.
для полного успокоения, у меня в январе кадровых мероприятий нет (увольнений, перемещений , переименований, заявлений на Трудовую в эл.виде), значит, я не сдаю СЗВ-ТД?
Сообщение от Ludmila17 Бухгалтерия предприятия, редакция 2.0 (2.0.66.91) Как минимум, нужно обновить релиз до 2.0.66.93, там уже есть нужные формы
Здравствуйте, а как отчитываться по СЗВ-ТД в 1С:Предприятие 8.3 (8.3.13.1513) Бухгалтерия предприятия, редакция 2.0 (2.0.66.91) ЭДО с контролирующими через "1С-отчётность" Калуга-Астрал спасибо!
gnews, спасибо большое!!!
Сообщение от Ольга Васильевна Если работники приняты в 2002 - 2006годах и до сих пор работают, не переводились и не увольнялись в январе 2020 году и не писали заявление о способе ведения трудовой книжки ( продолжать вести бумажную или перейти на электронную), то СЗВ-ТД за январь подавать не надо. Отчет подаётся при наступлении какого-либо из событий (начиная с 01.01.2020): приём перевод ( постоянный) увольнение переименование работодателя присвоение второй (и последующей) профессии запрет занимать должность подача заявления о способе ведения трудовой книжки. При подаче СЗВ-ТД впервые нужно будет указать последнее кадровое мероприятие по этому работнику в вашей организации по состоянию на 01.01.2020. Если, последнее, что с ним происходило -приём на работу в 2002 г, то указываете приём ( гр.3), реквизиты приказа -гр.7-9 +кадровое мероприятие 2020г. Если до конца 2020 по сотруднику не будет изменений, по нему нужно будет подать СЗВ-ТД не позднее 15.02.2021г. Ещё темы про СЗВ-ТД https://club.klerk.ru/t/elektronnye-...izhki/8662/100 https://club.klerk.ru/t/szv-td/11312/60 https://forum.klerk.ru/showthread.php?t=617959 https://forum.klerk.ru/showthread.php?t=616970 https://forum.klerk.ru/showthread.php?t=618118
Правила форума