Ответить в теме: Аутсорсинг снабжения
Для входа нажмите здесь
Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение
Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].
Сообщение от snabconsalt ТРУДИТЕСЬ НА ДЯДЮ!!!! еще раз - ВАШИ штатные бухгалтера, в том числе сертифицированные, на кого работают? Или Вы реально не понимаете, что Вы для них точно такой же ДЯДЯ, им без разницы, где работать - в аутсорсинговой фирме или в производственной - они такие же ШТАТНЫЕ бухгалтеры.
snabconsalt, категории, действительно, разные. Ваши высказывания не с позиции работодателя, а собственника бизнеса. А это не одно и тоже . Сообщение от snabconsalt ТРУДИТЕСЬ НА ДЯДЮ!!! А разве не этим заняты ваши Сообщение от snabconsalt 35 сотрудников ??? Сообщение от snabconsalt Частник на дому нам не конкурент, он даст гарантию надежности и качества обслуживания. Сообщение от snabconsalt 6 сертефицированных гл.бухгалтеров Повторю свой вопрос : Вы действительно считаете, что такие специалисты трудятся только у вас?
Пришел - нахомил. Обозвал недобухгалтерами. Причем сам не понял что и своих Сообщение от snabconsalt нашей фирме работают 35 сотрудников опустил. видимо если они работают у него - то не на дядю ( на тетю - жену) Сообщение от snabconsalt ТРУДИТЕСЬ НА ДЯДЮ!! . Чтобы Вы такой великий предприниматель - собственник - делали без наемных работников - которых Вы тут чуть ли не в каждом опусе полоскали - какие они плохие и что из-за их косяков фирмы разоряются. Сообщение от snabconsalt Вот когда у вас будет что-то аналогичное, тогда можно пообсуждать))) Куда уж нам уж - Вы точно нам не ровня.
Я в показаниях не путаюсь, смотрите выше, я писал, что у нас женой аутсорсинговая компания бухгалтерских услуг, а на сегодня развиваем аутсорсинг снабжения. В нашей фирме работают 35 сотрудников из них 6 сертефицированных гл.бухгалтеров. Даже если вы станете все предпринимателями, то Вам нужно пройти длинный путь формирования команды, клиентской базы. Например у нас сейчас обслуживается 350 Юр. лиц. Одному не подсилу охватить такой объем. Частник на дому нам не конкурент, он даст гарантию надежности и качества обслуживания. И спорить с вами о том, кто лучше - штатный бухгалтер или аутсорсинговая фирма это просто сотресать воздух. Вот когда у вас будет что-то аналогичное, тогда можно пообсуждать))). Ваше мнение услышил, оно нобывательское. Доказывать обратное не вижу смысла. ТРУДИТЕСЬ НА ДЯДЮ!!!! УСПЕХОВ ВАМ
Сообщение от snabconsalt Вы наемный работник, я работадатель, и нам друг друга не понять. Вот когда Вы перейдете в разряд предпринимателей, что-то Вы путаетесь в показаниях. Если Вы работодатель, то Вы так и не ответили, чем ВАШИ наемные работники лучше, чем другие наемные работники? А если Вы за то, чтобы ВСЕ бухгалтера стали самостоятельными предпринимателями, а не наемными работниками, то в чем ВАШ интерес? Мы же конкурентами для Вас будем.
Аргументов вагон и маленькая тележка, но мы с Вами в разных категориях, Вы наемный работник, я работадатель, и нам друг друга не понять. Вот когда Вы перейдете в разряд предпринимателей, тогда и разговор у нас получится конструктивный. Как то так))))
Сообщение от snabconsalt snabconsalt, аргументы закончились?
Вот Вам и наоборот, сейчас все начнут оптимизировать расходы, сокращать издержки и начнутся массовые увольнения)))
Сообщение от snabconsalt Вот почитайте, что говорит наш министр финансов если наше правительство о чем-то говорит - всё будет наоборот. Это уже аксиома.
Сообщение от ZZZhanna каким местом работник бух.фирмы работает больше на себя, чем работник на заводе? Ваши аргументы неудачны. жалуетесь или хвастаете? Бухгалтеры будут «вымирать» – так говорит Силуанов Вот почитайте, что говорит наш министр финансов. Аутсорсинг рулит!!!! Не опоздайте в уходящий поезд аутсорсинга !!!
Сообщение от snabconsalt но человек который работает на себя, он работает более ответственно и качественно, потому что ему не выгодно халтурить каким местом работник бух.фирмы работает больше на себя, чем работник на заводе? Ваши аргументы неудачны. Сообщение от snabconsalt иногда мы идем даже на бесплатное востановление бухгалтерии жалуетесь или хвастаете?
Сообщение от gnews snabconsalt, вы реально считаете , что такие работники только у вас ? Отношение к работе зависит от человека, а не от места работы. К нам много приходят клиентов и от конкурентов с негативом и состяние бухучета плачевное. И среди аутсорсеров много народа, которые придерживаются принципа - срубить бабло. Но только не у нас, иногда мы идем даже на бесплатное востановление бухгалтерии, когда видим, что это неподъемная сумма для предпринимателя. Наш главный принцип - Все для клиента.
Сообщение от ZZZhanna да тут большинство именно так и делает. по 8 часов??? Да ладно! А остальные-то люди в стране по сколько часов работают? здесь на форуме очень много историй про обратную ситуацию, когда после аутсорсеров бухгалтер принимает фирму и глаза на лоб лезут. Видимо, не от статуса это зависит. Вы реально считаете, что плохой наемный работник, плохо работавший штатным штатным сотрудником, придет в аутсорс. фирму и начнет работать хорошо? Я думаю, что везде есть халтурщики, но человек который работает на себя, он работает более ответственно и качественно, потому что ему не выгодно халтурить
snabconsalt, вы реально считаете , что такие работники Сообщение от snabconsalt статусом глабух (постоянное подтверждение через Институт профессиональных бухгалтеров только у вас ? Отношение к работе зависит от человека, а не от места работы.
Сообщение от snabconsalt А вы так сможете? да тут большинство именно так и делает. Сообщение от snabconsalt Наши бухгалтера работают по 8 по 8 часов??? Да ладно! А остальные-то люди в стране по сколько часов работают? Сообщение от snabconsalt А главбух хлопая невинно глазками просто сказала, что она и не знала что так можно здесь на форуме очень много историй про обратную ситуацию, когда после аутсорсеров бухгалтер принимает фирму и глаза на лоб лезут. Видимо, не от статуса это зависит. Вы реально считаете, что плохой наемный работник, плохо работавший штатным штатным сотрудником, придет в аутсорс. фирму и начнет работать хорошо?
snabconsalt, Начиналось с опроса про аутсортинг " снабжеия" - а кончилось Сообщение от snabconsalt примеру у нас в бухфирме трудится 35 высоквалифированных бухгалтеров, Т.е изначально планировалась реклама своей аутсортинговой деятельности . Сообщение от snabconsalt постоянное подтверждение через Институт профессиональных бухгалтеров) Три раза хи-хи - Вы серьезно считаете это подтверждением квалификации . Сообщение от snabconsalt Смешно видит бухгалтера, который жалуется на загруженность в работе и при этом целыми днями чай пьет или ногти красит. Это Вы собственникам рассказываете - когда убеждаете прийти к Вам на обслуживание.
Смешно то что собственник переплачивает за то что можно сделать дешевле и качественней. К примеру к нам пришел недавно клиент НДС он платил по 800 тыс в квартал, его это сильно напрягало. Обратился к нам, мы провели анализ финансово-хозяйственной деятельности, и выявили, что штатный Главбух неправиль выбрал систему налогооблажения. Он мог спокойно работать по патенту!!!! Убытки кто возмести человеку? А главбух хлопая невинно глазками просто сказала, что она и не знала что так можно
Сообщение от ZZZhanna +1 Договор с ИП может быть интересен только с точки зрения экономии на зарплатных налогах, во всем остальном руководитель заказчика будет относиться к ИП как к своему сотруднику. И, как только поймет, что этот "сотрудник" не хочет дисциплинарно подчиняться руководителю, и на него нет обычных рычагов давления, пошлет этого ИП нафиг. смИшно Как такой аутсорсер будет решать одновременно вопросы нескольких заказчиков? Долго ли продлятся отношения, если заказчик требует немедленного решения вопроса, а аутсорсер ему отвечает, что в данный момент занимается заданием другого заказчика? Очень просто у Аутсорсера команда, к примеру у нас в бухфирме трудится 35 высоквалифированных бухгалтеров, из них 6 со статусом глабух (постоянное подтверждение через Институт профессиональных бухгалтеров) и споконо 1 бухгалтер ведет 8-10 разноплановых фирм в разрезе своей специализации. А вы так сможете? Смешно видит бухгалтера, который жалуется на загруженность в работе и при этом целыми днями чай пьет или ногти красит. Наши бухгалтера работают по 8-10 часов
Сообщение от OLGALG Сообщение от snabconsalt личного опыта знаю - что из 10 снабженцев 9 берут откаты от поставщиков. Тем же будут заниматься и Ваши сотрудники. +1 Сообщение от snabconsalt Рекомендую заключать договора Аутсорсинга не и ООО а с ИП. Договор с ИП может быть интересен только с точки зрения экономии на зарплатных налогах, во всем остальном руководитель заказчика будет относиться к ИП как к своему сотруднику. И, как только поймет, что этот "сотрудник" не хочет дисциплинарно подчиняться руководителю, и на него нет обычных рычагов давления, пошлет этого ИП нафиг. Сообщение от snabconsalt боитесь конкуренции смИшно Как такой аутсорсер будет решать одновременно вопросы нескольких заказчиков? Долго ли продлятся отношения, если заказчик требует немедленного решения вопроса, а аутсорсер ему отвечает, что в данный момент занимается заданием другого заказчика?
Сообщение от snabconsalt Многие фирмы погорели только из-за безответственной работы щтатных сотрудников. А Ваш бизнес аутсортера не предполагает наем штатных сотрудников ? Не боитесь прогореть ? Сообщение от snabconsalt личного опыта знаю - что из 10 снабженцев 9 берут откаты от поставщиков. Те же будут заниматься и Ваши сотрудники.
Сообщение от snabconsalt удаленную работу Удаленная работа -это не аутсорсинг. Сообщение от snabconsalt ИП полность отвечает своим имуществом по своим обязательствам Кроме имущества , на которое не может быть обращено взыскание. Сообщение от snabconsalt боитесь конкуренции. Нет. Сообщение от snabconsalt А как вы возместите ошибки, промахи наемного работника? Рекомендую обратиться к ТК. Сообщение от snabconsalt А за наемных работников Аутсорсера отвечает Собственник по договору, суду. А я не про ответственность вообще-то. Для собственника -это бизнес, для наёмного работника -это рабочее место в какой бы организации он не трудился.От проблемы просиживания штанов и злоупотреблений никто не застрахован, и дело тут в самом работнике, а не месте его работы.
Сообщение от gnews нет, красная тряпка -это ваши рассуждения в духе А для наёмных работников аутсорсера? А за наемных работников Аутсорсера отвечает Собственник по договору, суду. А как вы возместите ошибки, промахи наемного работника? У вас в договоре найма есть материальная ответственность? Рекомендую заключать договора Аутсорсинга не и ООО а с ИП. ИП полность отвечает своим имуществом по своим обязательствам. Так или нет?
Я так понимаю Вы все штатные бухгалтера? И Аутсорсеры для Вас конкуренты? Тогда чем Вы можете гарантировать собственнику бизнеса качественную и эффективную работу? Во сколько обходится Ваш труд? Ваше содержание? Ваше мнение понятно, боитесь конкуренции. Думаю экономика свое возьмет, и даже ВВ продвигает удаленную работу. Значит лет через пять начнут сокращать штатых сотрудников и отдавать на АУТСОРСИНГ, торопитесь стать АУТСОРСЕРОМ, иначе будет поздно. Прогресс никто не отменял. Роботов тоже никто серьезно не воспринимал
Сообщение от snabconsalt красная тряпка нет, красная тряпка -это ваши рассуждения в духе Сообщение от ZZZhanna аутсорсеры все сплошь порядочные, а штатные работники все сплошь халявщики и халтурщики Сообщение от snabconsalt наемного работника это просторабота. А для Нормального аутсорсера - это бизнес. А для наёмных работников аутсорсера?
Сообщение от Посторонним_В мне эти товарищи напомнили продавцов форекса. Те так же говорят о том, что обладают информацией и предлагают вложиться ) Эти так же будут "активно" работать Многие фирмы погорели только из-за безответственной работы щтатных сотрудников. Приведите мне хоть один пример судебной практики, где бизнес возместил свои убытки понесенные от действия или бездействия своих сотрудников. Так вот из своего личного опыта знаю - что из 10 снабженцев 9 берут откаты от поставщиков. Утверждаю это смело, потому что сам проработал в металлоторговле более 15 лет, и практически не одна сделка не проходила без откатов. И
Сообщение от ZZZhanna не надо по себе судить. Огромное количество людей работают добросовестно и старательно, потому что воспитаны так, чтобы делать свою работу именно качественно. И вот интересно, а у аутсорсера, по-Вашему, почему вдруг какая-то другая задача, а не тупо те же 8 часов отсидеть? т.е. аутсорсеры все сплошь порядочные, а штатные работники все сплошь халявщики и халтурщики? А аутсорсеры такие замечательные как получаются из работников-халявщиков? Тут надо посмотреть кого Вы под аутсорсером понимаете - фирмы которые работают официально и по договору с полной ответственностью или серых аутсорсеров, которые сидят дома работают без договора? Обычно в аутсорсинг кто уходит? Высококвалифицированный специалист, который постояннно повышает свою квалификацию и строит это направление как бизнес, основной источник дохода.
Я нисколько не хотел обидеть штатных работников, наемного работника это просторабота. А для Нормального аутсорсера - это бизнес. А бизнес можно развивать только при условии, что у тебя честное имя, хороший кейс, и за тебя могут дать рекомендации. Я так понимаю здесь все штатные бухгалтера сидят, и аутсорсеры для Вас как красная тряпка. Тогда объясните мне, почему идут клиенты в аутсорсинговые фирмы на бухобслуживание? У нас с женой фирма бухгалтерская ООО ПКФ Айсберг работает с 2004 года и у нас постоянно обслуживаються 350 фирм со штатом не менее 30-50 чел. в разных сферах бизнеса. Причем поток новых клиентов не уменьшается, а только с каждым годом увеличивается. Штатные бухгалтера плохо работают? Недавно пришел клиент его главбух кинула на 18 лямов, просто вывела деньги на обналные конторы, и что? Исчезла, органы ищут до сих пор. И где тут гарантия для собственника от наемного работника???? За эти 16 лет столько историй наслушался про штатных бухгалтеров, иногда плохо становиться. P.S.Так вот из своего личного опыта знаю - что из 10 снабженцев 9 берут откаты от поставщиков. Утверждаю это смело, потому что сам проработал в металлоторговле более 15 лет, и практически не одна сделка не проходила без откатов. И уволился из довольно крупной компании только потому, что руководство компании не поддержала мою идею работать без ОТКАТОВ. А мне не по душе люди, которые сидят на работе получают зарплату и при этом не сильно напрягаются, а только создают видимость большой загруженности. Поэтому решил начать бизнес Аутсорсинговых услуг.
Сообщение от ZZZhanna Со снабжением может быть еще хуже, т.к. эта деятельность напрямую влияет на конечный результат деятельности организации мне эти товарищи напомнили продавцов форекса. Те так же говорят о том, что обладают информацией и предлагают вложиться ) Эти так же будут "активно" работать
Сообщение от snabconsalt его задача прийти на работу отсидеть на работе свои 8 часов при этом особо не замарачиваясь по поводу улучшения качаства своей работы и свалить домой не надо по себе судить. Огромное количество людей работают добросовестно и старательно, потому что воспитаны так, чтобы делать свою работу именно качественно. И вот интересно, а у аутсорсера, по-Вашему, почему вдруг какая-то другая задача, а не тупо те же 8 часов отсидеть? Сообщение от snabconsalt Если это порядочный аутсорсер т.е. аутсорсеры все сплошь порядочные, а штатные работники все сплошь халявщики и халтурщики? А аутсорсеры такие замечательные как получаются из работников-халявщиков?
Правила форума