Ответить в теме: Смена генерального директора
Для входа нажмите здесь
Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение
Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].
После увольнения по ТК, вы можете подать форму Р34001 о недостоверности сведений о самом себе. Если учредитель не хочет менять Вас в ЕГРЮЛ. Через 7 дней в реестре появится запись, что сведения недостоверны по заявлению самого лица.
Не надо ждать действий от единственного учредителя. Тем более из сути вопроса следует, что есть конфликт. Гендир просто подает заявление об увольнении. За месяц до желаемой даты. А дальше головная боль учредителя. Хочет - переизбирает, не хочет нет. Через месяц Гендир сам себя увольняет, ка лицо, ответственное за трудовые отношения. Забирает трудовую книжку, издает приказ. Если участник не внесет сведения в ЕГРЮЛ, то еще и сам подает форму о недостоверности.
а какая религия мешала уехать из моногорода? я вот в это время несколько раз переезжал по союзу, везде находил работу и достойное жилье....
Не-е-е-т, батенька! Крепостное право все-таки было и после указанной Вами даты! Еще как было в советское время в моногородах! Получил койко-место в общаге и живи там хоть до пенсии, хоть до гробовой доски, хотя формально стоишь в бесконечной очереди на жилье. А другой работы в этом моно-городе просто нет. Или есть, но когда руководители трех основных работодателей договорились между собой не брать беглецов, то не очень-то и убежишь. А заветная Москва все-таки далековата... В Москву ездить - 4-5 часов в электричках проведешь. Хотя ты вроде бы и свободный советский человек. Автор прошел все эти круги ада не где-нибудь, а в городе Жуковском Московской области.
да обязан, сообщите ему, что крепостное право в России отменили 19 февраля 1861 года
А если единственный учредитель Вас не хочет отпускать, все-равно он обязан это сделать по Трудовому Кодексу!
сменить ГД может только единственный учредитель, вы как ГД можете лишь подать ему заявление на увольнение, дальнейшие действия должен производить он поскольку больше не кому
Подскажите, пожалуйста, какой алгоритм действий при смене генерального директора на единственного учредителя. ООО давно не работает, я как генеральный директор сдаю только отчетность, мне надо уволиться и перевести обязанности гендиректора на единственного учредителя.
Правила форума