Ответить в теме

я повторю выше заданный вопрос:

Сообщение от Старый ворчун

Аноним, а кто ты в этой запутине?

Доник то понятно.
А вот собрание участников на тему изменения условий ТД с директором проводить?
И по заинтересованности как быть, если он сам один из участников. Он не головует получается или под заинтересованность этот вопрос не попадает?

вопрос интересный и запутнанный. Я бы придерживалась безопасного способа, а именно, все увеличение (в т.ч. индексация) только св соответствии с ЛНА и уставом, обязательным подписанием допника к ТД.

Сообщение от Аноним

А сейчас дир увеличил себе зарплату и считает, что никакого ОСУ не нужно.

может быть просто проиндексировал?

Сообщение от Аноним

Ну конечно, тот, кому собрание поручит.
Как в законе.
Но это на заключение.
А сейчас дир увеличил себе зарплату и считает, что никакого ОСУ не нужно.

Аноним, а кто ты в этой запутине?

Ну конечно, тот, кому собрание поручит.
Как в законе.
Но это на заключение.
А сейчас дир увеличил себе зарплату и считает, что никакого ОСУ не нужно.

Сообщение от Аноним

Избрание ЕИО в компетенции ОСУ.

о про то, кто должен заключить трудовой договор с директором, что-нибудь написано?

Сообщение от ZZZhanna

а что по этому поводу написано в Уставе организации?

Избрание ЕИО в компетенции ОСУ.

Совета директоров конечно нет.

Сообщение от Аноним

Нужно ли для увеличения его зарплаты проводить ОСУ

а что по этому поводу написано в Уставе организации?

Гендир является участником ООО - 25% доля.
1. Нужно ли для увеличения его зарплаты проводить ОСУ с вопросом " Внесение изменений в условия трудового договора с гендиром"?
2. Не является ли случайно это сделкой с заинтересованностью?