Ответить в теме

Не можете, а обязаны. Отпускные - за три дня до, расчетные - в день увольнения, больничные (за счет работодателя) - в течение трех дней, зарплату - в сроки, предусмотренные локальными НПА (например 5-го и 20-го).
Короче, у вас нет весомых причин задерживать сроки выплат (предусмотренные законодательно или локальными НПА), если у вас есть возможность выплатить.
В противном случае будете платить всякие разные компенсации за задержку выплаты людям. А еще может и штрафы от Рострудинспекции.

Вы же хозрасчетная? У вас расчетный счет в коммерческом банке один? Деньги на счете есть? Срок выплаты подошел? Вперед.

добрый день !у меня хозрасчетная организация при администрации есть деньги которые поступают от населения ,а есть деньги которые поступают из бюджета на мой счет .вопрос могу ли я выплатить зарплату работникам ,если деньги по бюджету не перечислили еще ,но перечислят через неделю в этом месяце