Ответить в теме

И такое даже уже внедрили? А если что не так, то сотрудник платит?

ну иногда у правоохраны есть бзики по поводу нелицензионного ПО - 1С, Майкрософт, Консультант, Гарант и т.д.
а соглашением можно попытаться перевести стрелки на работника.....
а если умный системный администратор, то он может сделать и так чтобы работники ни чего не смогли поставить

Такая ситуация. в 2008 году в компании было подписано соглашение между компанией и сотрудниками об использовании персональных компьютеров, принадлежавших работодателю. В соглашении был указан перечить программ, установленных на данном ПК и один из пунктов, что работник имеет право устанавливать только лицензионные программы. Зачем тогда делались эти соглашения - никто не помнит.
Сейчас 2017 год, в компанию куплены новые компьютеры и вспомнили про старые соглашения. Задались вопросом - есть ли смысл их подписывать заново?
Прошу дать совет. Есть ли реальная необходимость в таких соглашениях? Чем оно может быть полезно?