Уточнение по больничному после увольнения

В соседней теме написано:

Цитата:

---

Сообщение от Д.М.

Сотрудник уволился 4.06.10. А 15.06.10 принес больничный. Как отражать этого сотрудника в отчете?

---

Цитата:

---

Сообщение от Контур-Зарплата

Заполнить форму СЗВ-6-1. Период временной нетрудоспособности выделить отдельной строкой, с указанием кода ВРНЕТРУД в графе “Исчисление страхового стажа / Дополнительные сведения “. Дата конца последней строки стажа должна быть равна дате увольнения (в данном случае 04.06.2010).

---

Т.е. получается, что в СЗВ-6-1 сначал будет строка с 15.06.10 по 30.06.10 (к примеру) с записью ВРНЕТРУД. А потом строка со стажем с 01.01.10 по 04.06.10?

Если он уже уволился, у него уже не может быть стажа после 04.06. В вопросе не уточнялось за какой преод был принесен больничный. Если считать что человек болел перед самым увольнением, например с 15.05, то стаж должен выглядеть так:
с 01.01.2010 по 14.05.2010 - работа ,
с 15.05.2010 по 04.06.2010 - ВРНЕТРУД.

Я понял, что вопрос про случай когда сотрудник заболел после увольнения (если автор того вопроса имел другой случай ввиду, то от меня вопрос в этом ключе). В этом случае ведь больничный оплачивает предприятие.

Если заболел после увольнения, то Пенсионному фонду это уже не интересно, сведения за этот период пердставлять не надо. На пособие по временной нетрудоспособности страховые взносы не начисляются и следовательно эти сведения никак не отражаются на сумме страховых взносов и страховом стаже, хранящихся в ИЛС.

Поясните, пожалуйста, чем интересен период больничного пенсионному фонду в период работы? Период больничного в стаж не идет?

Если человек работает и получает зарплату, ему начисляются страховые взносы. Если человек проболел весь отчетный период (например, все полугодие), то чтобы объяснить причину отсутствия суммы начисленных страховых взносов (на пособие взносы не начисляются), надо показать что он был на больничном ( пишем с 01.01.2010 по 30.06.2010 - ВРНЕТРУД). Этот период включается в страховой стаж. Если человек уволился, то стаж прерывается. Он может еще раз быть принят в эту организацию, тогда новый период стажа начнется с даты приема. Если устроится в другую организацию, то другой страхователь подаст на него сведения.