Здравствуйте. Прошу дать ответ на следующий вопрос. Сотрудник вышел на работу, предъявил незакрытый больничный лист. Отметок о нарушении режима нет, даты, с которой приступить к работе, нет. Предприятие больничный оплатило. Примет ФСС расходы по такому больничному листу?
03.10.2012, 14:19
День добрый.
В соответствии со ст.183 Трудового кодекса, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
В соответствии с п.5 ст.13 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.
Порядок выдачи листков нетрудоспособности утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011г. №624н.
В соответствии с п.61 Порядка, в строке "Приступить к работе" в ячейках "с - - " указывается дата восстановления трудоспособности следующим днем после осмотра и признания гражданина трудоспособным.
В соответствии с п.18 Постановления Правительства РФ от 12.02.1994г. №101 "О Фонде социального страхования Российской Федерации", плательщики (работодатели и граждане) и банки, их должностные лица несут ответственность за правильность начисления, своевременность уплаты и перечисления страховых взносов (платежей) в соответствии с законодательством.
Расходы по государственному социальному страхованию, произведенные с нарушением установленных правил или не подтвержденные документами (в том числе не возмещенные страхователем суммы пособий по временной нетрудоспособности вследствие трудового увечья или профессионального заболевания, а также суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, выплаченные на основании неправильно оформленных или выданных с нарушением установленного порядка листков нетрудоспособности), к зачету не принимаются и подлежат возмещению в установленном порядке.
Таким образом, оснований для оплаты больничного листа у компании не было, т.к.:
либо этот б.лист не заполнен в соответствии с действующим законодательством,
либо сотрудник продолжает болеть и нарушает режим лечения, находясь на рабочем месте.
В любом случае, уменьшение начисленных к уплате страховых взносов по такому больничному листу не правомерно и расходы по нему не будут приняты ФСС.