Тип договора трудовой и гражд-правовой
При сдаче отчёта в 2011 была ситуация.
В форме СЗВ-6-3 (сведения о сумме выплат ...) есть раздел "тип договора" в котором нужно выбрать "трудовой" или "гражданко-правовой".
На предприятии были работники, которые в течение года работали и как основной работник и у него же был договор ГПХ. На этого работника сначала заполнил 2 формы СЗВ-6-3 по обоим договорам, но при сдаче в ПФР при контроле - это НЕ ПРОШЛО ПРОВЕРКУ. Меня просто ЗАСТАВИЛИ все доходы сложить в одну форму с типом договора "трудовой". Но ведь это ИСКАЖЕНИЕ отчётности, и кто за это несёт ответственность? Наверное как всегда - сдающий?
В этом году эта проблема решена ? Или опять придётся сдавать "брехологию" ???
Наверное мне сейчас скажут, что какая разница: взносы в ПФР по этим двум типам договоров начисляются одинаково. Но здесь есть одно
НО: "завтра" этими сведениями "собирается" пользоваться ФСС для исчисления б/л. А взносы то я на з/пл по договору ГПХ не начислял и для расчёта пособия по б/л эти выплаты учитываться не должны. Так что сведения у ПФР о доходах - НЕДОСТОВЕРНЫЕ !
