страховые взносы на выплаты из прибыли

Прошу помочь разобраться с налогообложением страховыми взносами выплат сотрудникам из прибыли.
У нас есть выплаты работникам из прибыли, которые раньше не облагались ЕСН, (но облагались НСиПЗ), а теперь вроде облагаются страховыми взносами и соответсвенно включаются в средний для расчета больничных.
1. оплата проезда работнику от базы предприятия до объекта в черте города согласно маршрутного листа (выплачивается например 200 руб в день, сотрудник возвращается каждый день домой)
2. оплата разговоров по личным телефонам сотрудников (ежемесячный приказ директора по 150 руб в месяц как компенсация расходов связи)
3. премия к юбилею
4. стоимость обслуживания зарплатных карт

Думаю, что страховыми взносами это облагается, но как-то тяжело представить, что это включается в базу для расчета среднего заработка для больничного.

Организации и индивидуальные предприниматели уплачивают страховые взносы с вознаграждений в пользу физических лиц по трудовым и отдельным видам гражданско-правовых договоров (прежде всего, на выполнение работ, оказание услуг). Это предусмотрено в ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ.
Выплаты и вознаграждения по трудовым и гражданско-правовым договорам облагаются страховыми взносами независимо от того, учтете вы их в расходах по налогу на прибыль или нет, а также от того, за счет каких средств они осуществляются. Такой зависимости, как ранее существовала при уплате ЕСН, с 2010 г. законом не предусмотрено.
Относительно исчисления страховых взносов с интересующих Вас выплат сообщаем следующее.
1. Перечень вознаграждений, которые не облагаются страховыми взносами, закреплен в ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ. В частности, в него включены компенсационные выплаты, которые установлены законодательством РФ, субъектов Федерации, решением представительных органов местного самоуправления и связаны с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей (пп. "и" п. 2 ч. 1 ст. 9 указанного Закона). Однако, какие именно выплаты к ним относятся, не указано.
Статья 168.1 ТК РФ предусматривает возмещение расходов по проезду только определенным категориям работников:
- тем, постоянная работа которых осуществляется в пути или носит разъездной характер;
- работающим в полевых условиях или участвующим в экспедиционных работах.
Если работники не относятся к указанным категориям и условие о компенсации им расходов по проезду от базы предприятия до объекта предусмотрено трудовыми договорами с ними, коллективным договором, соглашением или иным локальным актом организации, то на данные выплаты нужно начислить страховые взносы.
Если компенсации по проезду указанными документами не предусмотрены, но являются регулярными, контролирующие органы могут рассматривать их как оплату труда (ст. 129 ТК РФ), с которой исчисление страховых взносов обязательно. Существует вероятность, что контролирующие органы будут требовать начислять страховые взносы на любые выплаты, если они производятся работникам (за исключением тех, которые указаны в ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ). Такое мнение представителей Пенсионного фонда РФ и Фонда социального страхования РФ уже не раз озвучивалось в СМИ.
2. Статья 188 ТК РФ предусматривает выплату компенсации работнику за использование его личного имущества, которое осуществляется с согласия и в интересах работодателя.
Поскольку обязанность выплачивать такую компенсацию установлена трудовым законодательством, на нее не нужно начислять страховые взносы на основании пп. "и" п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ.
Чтобы пользоваться такой возможностью, выплата и размер компенсации должны быть указаны в письменном соглашении между работником и работодателем.
3. По вопросу разовых выплат работникам (в том числе премий и подарков к юбилеям). Они облагаются страховыми взносами, если их выплата предусмотрена трудовым договором с работником, коллективным договором, соглашением или иным локальным актом организации.
Если же разовые выплаты в указанных документах не упоминаются, по нашему мнению, они не должны облагаться страховыми взносами, так как не соответствуют признакам объекта обложения в силу ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ.
Однако, скорее всего, контролирующие органы будут требовать начислять страховые взносы на любые выплаты, если они производятся работникам (за исключением тех, которые указаны в ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ). Даже если такие выплаты не предусмотрены трудовым договором. Такое мнение представителей Пенсионного фонда РФ и Фонда социального страхования РФ уже не раз озвучивалось в СМИ.
4. По нашему мнению, плата за обслуживание банковских карт, на которые зачисляется зарплата, обеспечивает расчеты организации с работниками и относится к производственным расходам организации. Вознаграждением в пользу работников она не является, а, следовательно, не соответствует признакам объекта обложения страховыми взносами по ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ. То есть страховыми взносами плата за обслуживание зарплатных карт не облагается.
Заметим, что аналогичной позиции придерживался Минфин России в отношении обложения указанного платежа ЕСН (Письмо Минфина России от 04.08.2008 N 03-04-06-02/88, от 24.12.2008 N 03-04-06-01/387).