Вид для печати
Здравствуйте.
Возникла острая необходимость сократить должности. Остаются только директор и бухгалтер. Какие организация будет иметь налоговые риски, если заключить с бывшими работниками (в настоящем ИП) договора аренды метров и оборудования. Речь идет о парикмахерской.
У нас в бОльшей части парикмахерских так работают. Вопрос в том, захотят вас прижать или нет. А могут
Если можно, поподробнее. Кто прижать и на каком основании?
Аноним, да очень просто. Выяснится, что прайс один на всех, деньги принимает один человек за всех и пр. Т.е. по сути есть трудовые отношения с работниками парикмахерской
Вопрос только, повторюсь, надо будет это кому-то доказывать или нет
А вот и нет. Деньги будут сами собирать. Про прейскуранты спасибо, не подумала. А договора аренды разве можно переквалифицировать в трудовые? Остается только вопрос, чтобы налоговой мало налогов не показалось. Вот и ищу основания для доначислений нам.
А их и не будут переквалифицировать. Теоретически будут искать трудовые отношения. Практически такого не встречала.Цитата:
Сообщение от Аноним
Но государству очень деньги нужны. Драть будут со всех и по любому поводу
А что нужно сделать, чтобы не искали трудовые отношения? У нас для сравнения ИП сидит за стенкой на аренде, только не услугами торгует, а товарами.
