Отработал в компании 3 года, в отпуск ходил каждый год не больше, чем на 2 недели. При увольнении зарплату мне выплатили нормально, но компенсации за неиспользованный отпуск - нет. Что можно предпринять, чтобы получить положенные деньги?
Вид для печати
Отработал в компании 3 года, в отпуск ходил каждый год не больше, чем на 2 недели. При увольнении зарплату мне выплатили нормально, но компенсации за неиспользованный отпуск - нет. Что можно предпринять, чтобы получить положенные деньги?
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается работнику в день увольнения. Если работник в этот день не работал, то данная сумма должна быть выплачена не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Такой вывод следует из ч. 1 ст. 140 ТК РФ.
В случае если работодатель нарушит сроки оплаты отпуска, вы можете лично обратиться в Государственную инспекцию по труду с письменным заявлением о восстановлении нарушенных прав.
