Уважаемые клерки хотелось бы услышать мнения по поводу оплаты бухгалтерских услуг:
если кратко, то вопрос заключается в том, что входит в оплату декабря?
Дано: компания ежемесячно оплачивала услуги бухгалтера, фиксированной суммой. Деятельность велась включая декабрь. За декабрь прошла оплата.
В январе деятельность прекратилась, и за январь оплаты не было.
Год мы закрываем в январе-марте, и по сути оплата этих месяцев включает в себя закрытие года.
В данном примере заказчик считает, что поскольку он оплатил декабрь, то год должен быть сдан, т.е. по сути работа должна продолжится в январе-марте, но оплаты за эти месяцы не будет.
И не только сдана отчетность, а сформирован весь пакет документов: учетная политика на следующий год, все инвентаризации с приказами, график отпусков с приказом, штатное расписание с приказом, акты сверки с контрагентами, положение об оплате труда, положение о Проткоррупции, приказы по командировкам и подотчетным средствам, реестры договоров, оборотные ведомости, аналитика по счетам, может еще чего забыла, но в общем весь пакет документов.
Как по вашему мнение должна формироваться оплата?
Спасибо за ответы.
