Можно ли уведомить военкомат о приеме военнообязанного через госуслуги?
Если нет, то можно ли по почте?
И уведомлять нужно военкомат по месту жительства ИП (который принимает на работу) или месту жительства работника?
Вид для печати
Можно ли уведомить военкомат о приеме военнообязанного через госуслуги?
Если нет, то можно ли по почте?
И уведомлять нужно военкомат по месту жительства ИП (который принимает на работу) или месту жительства работника?
Если найдете на Госуслугах, то можете.Цитата:
Сообщение от Аноним
Можно.Цитата:
Сообщение от Аноним
Работника. Но ИП не обязан вести воинский учет.Цитата:
Сообщение от Аноним
Т.е. и не нужно уведомлять военкомат о приемах и увольнениях?Цитата:
Сообщение от Oksana_Sutormina
Работодатель, индивидуальный предприниматель, не должен вести воинский учет военнообязанных работников.Цитата:
Сообщение от Аноним
Обосновывается это тем, что закон возлагает обязанность по организации и ведению воинского учета граждан на органы государственной власти, организации и их должностных лиц (п. 7 ст. 8 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе").
Ни нормы упомянутого закона, ни нормы других нормативных правовых актов, регулирующих организацию и ведение воинского учета у работодателя, не содержат положений, которые обязывали бы вести воинский учет работодателей-ИП.
Поскольку работодатели-ИП освобождены от ведения воинского учета, они не обязаны сдавать в военкомат и отчетность по ее ведению (списки граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, уведомление об изменениях сведений о гражданах, состоящих на воинском учете, уведомление о приеме на работу или увольнении сотрудника, подлежащего воинскому учету и т.д.).
