Увольняется работник, являющийся материально-ответственным лицом. Обязательно ли проводить инвентаризацию перед увольнением? И что делать, если увольняющийся отказывается подписывать итоги инвентаризации?
Вид для печати
Увольняется работник, являющийся материально-ответственным лицом. Обязательно ли проводить инвентаризацию перед увольнением? И что делать, если увольняющийся отказывается подписывать итоги инвентаризации?
Провести инвентаризацию перед увольнением материально-ответственного лица необходимо, т.к. есть прямое указание в приказа Минфина РФ от 29 июля 1998 г. N 34н "Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации"Цитата:
Сообщение от Марся
Если материально-ответственное лицо отказывается подписывать инвентаризационную ведомость или акт итогов инвентаризации, то необходимо составить акт об отказе подписания МОЛ инвентаризационных актов (акт должен быть составлен в присутствии всех членов инвентаризационной комиссии, за их подписями и сразу после отказа МОЛ от подписания актов), а с самого МОЛ затребовать письменные объяснения о причинах отказа подписания.
Далее принимать результаты инвентаризации без МОЛ.
