Как расчитать МРОТ, если сотрудница работает на неполном рабочем дне- не 40-а, а 24-х часовая рабочая неделя. 4330/40*24 или брать в расчет половину от МРОТ.
Вид для печати
Как расчитать МРОТ, если сотрудница работает на неполном рабочем дне- не 40-а, а 24-х часовая рабочая неделя. 4330/40*24 или брать в расчет половину от МРОТ.
Правильным вариантом расчета среднего дневного заработка является (4330*(24/40)*24)/730. Ну или что тоже самое:
4330 * 0.6 * 24/730
А можно это как то мотивировать по закону...дело в том, что когда я задала вопрос по телефону в свой ФСС, то они ответили, что независимо от продолжительности сокращенного дня все равно надо делить МРОТ на 2. По их мнению любая продолжительность сокращенного графика является работой на пол ставки....их ответ меня смутил....нечестно как-то получается
Статья 14, п.1.1 255-ФЗ в редакции от 08.12.10:
1.1. ... Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица...
Согласитесь, что в Вашем случае "пропорционально" именно когда 0.6. А 0.5 совсем даже не пропорционально, а какое-то странное число, названное бестолковым представителем ФСС.
