Вид для печати
С нового года часть сотрудников будут работать по графику 2/2. Я так понимаю, что у них будет суммированный учет рабочего времени. С чего начать? Каждому надо будет создавать отдельный график? Что делать с графиком, если кто-то их них заболеет и другой сотрудник будет его заменять?
Работа по графикам сменности не является синонимом суммированного учета.
Начать следует с разработки соответствующих положений о заработной плате в котором предусмотреть форму оплаты труда оклад или почасовая. Разработать графики, уточнить будет ли учет суммированным и за какой период, определить оплату ночных и вечерних часов, предусмотреть время на обеденные перерывы.
В программе «1С: Зарплата и управление персоналом 8» нет необходимости создавать отдельно графики для каждого сотрудника. Можно в кадровых документах указать по какому из графиков работает сотрудник, но есть возможность создавать и индивидуальные графики.
Если возникает потребность перевода сотрудника на другой график, то это выполняется документом «кадровое перемещение в организации».
В зависимости от указанной в положении о заработной плате методики расчета нормы времени,можно при таком перемещении сформировать индивидуальный график
Вложение 52409
Вложение 52410
