Больничный в последний день перед увольнением, в отпуске по уходу до 1,5 лет?

СИТУАЦИЯ:
Бабушка оформила отпуск до 1,5 лет по уходу за внуком по 25 января 2013 года.
Уволилась тоже 25 января 2013года по соглашению сторон.
Упала, пошла к врачу (тоже 25 января) и оформила больничный также с 25 января 20013года.

ВОПРОС: как считать такой больничный?
Переоформить его с 26 она отказывается, грозит судебным разбирательством.
Наш фсс в замешательстве, предложили чтобы она написала заявление о прерывании отпуска до 1,5 лет с 25 января.
Но тогда и увольнение будет недействительным, а на это уже не пойдет администрация нашего предприятия.

Заранее спасибо!

День добрый.

"Переоформить" больничный лист невозможно. Так же как и "открыть задним числом".

Заявление о прерывании отпуска Вам совершенно не нужно. В случае увольнения "по соглашению сторон" Вы спокойно ее увольняете 25 января.
И должны выдать ей расчет и документы 25 же (но видимо так все и было?).

А потом так же спокойно оплачиваете ей б.лист, как обычно (т.к. в момент открытия б.листа она еще состояла с Вашей компанией в трудовых отношениях).

В самом неприятном случае придется поспорить с ФСС о размере пособия.