Вид для печати
Добрый день! Я являюсь единственным учредителем и генеральным директором ООО (на ОСНО) на протяжении 3-х лет. Все это время начислялась заработная плата и отчислялись взносы в ПФР и ФСС. Имею ли я право на возмещение пособия по беременности и родам от ФСС?
Судя по практике возмещения пособия в подобных ситуациях часто приходится добиваться в суде, т.к. в фонд социального страхования, опираясь на позицию федеральной службы занятости о том, что положения Трудового Кодекса не распространяются на учредителей-директоров, отказывает в возмещении. Позиция ФСЗ озвучена в письме от 28 декабря 2006 г. N 2262-6-1:
«Вместе с тем генеральный директор заключает трудовые договоры с работниками, выступая в них в качестве работодателя. Подписание трудового договора одним и тем же лицом от имени работника и от имени работодателя не допускается.».
В судах эту позицию опровергают, например:
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ АРБИТРАЖНЫЙ СУД ВОЛГО-ВЯТСКОГО ОКРУГА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 30 июля 2009 г. по делу N А29-568/2009:
«В соответствии со статьей 273 Трудового кодекса Российской Федерации положения главы 43 об особенностях регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации распространяются на руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности за исключением тех случаев, когда руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества.
Между тем изложенное положение не означает, что на указанных лиц не распространяется действие Трудового кодекса Российской Федерации. Иное нарушало бы их трудовые права.
Так, статьей 16 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что трудовые отношения, которые возникают в результате избрания и назначения на должность, характеризуются как трудовые отношения на основании трудового договора.
В силу статьи 39 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью" назначение лица на должность директора оформляется решением единственного учредителя общества. Следовательно, трудовые отношения с директором как с работником оформляются не трудовым договором, а решением единственного участника.»
Судебной практики в пользу директоров-учредителей очень много. В вашей ситуации, при том, что три года уплачивались взносы в фонд страхования, очень возможно возмещение и без участия судебных инстанций. Потому что сложно даже заподозрить (не говоря уж про доказать), что за 3 года до родов Вы фиктивно создали ООО, чтобы во время беременности получить оплату из ФСС.
