Можно ли оформить задним числом отпуск по БиР

Добрый день!
В июле 2012 года Генеральный директор должна была уйти в отпуск по БиР, но не ушла, с июля месяца начислялась з/п.
В феврале генеральный решила оформить отпуск по БиР и получить все прилагающиеся ей выплаты, в ФСС сказали делайте все задним числом, начисленную и выплаченную з/п проведите как пособие БиР, и оставшуюся часть пособия начислить.
Вопрос, как поступить в данной ситуации? Возможно ли все провести задним числом?

Здравствуйте.

Если все необходимые документы у Вас есть, просто начисляете пособие по БиР.
Начисления заработной платы "сторнируются".

При этом, если Ваш генеральный директор работала, то и деньги она наверное хочет получить и за работу и пособие?
В таком случае оформляете договор ГПХ с ней и проводите выплаты по зарплате, как выплаты по договору ГПХ.