Как выйти из ООО до перерегистрации, если один из участников не выходит на связь

Здравствуйте, Татьяна. Уже отчаялась получить четкий ответ, как мне поступить. Очень надеюсь на Вашу помощь.
В 2007 году было зарегистрировано ООО. 3 учредителя. Я и еще один хотят сейчас выйти из ООО. Третий, он же директор, пропал и на связь не выходит. В Уставе прописано, что участник Общества в любой момент может выйти из Общества, не зависимо от воли других участников. Можно ли в этом случае выйти до перерегистрации? Достаточно ли будет послать по почте третьему участнику заявление о выходе на адрес его прописки (юр. адрес ООО – адрес прописки тех, кто хочет выйти. Посылать на него бесполезно), как это можно было сделать раньше? Насколько я поняла, по новым правилам, собрание участников и вывод участника ¾ями голосов необходимо, если в Уставе ничего не прописано о свободном выходе участника. Нужно ли все-таки собирать собрание? Если да, то как это сделать, если третьего не найти? Есть ли выход из такой ситуации. Напишите пожалуйста четко шаг за шагом, что нужно сделать. Заранее благодарна за ответ!

Добрый день!

14-ФЗ "Об ООО", статья 26, п. 1:

Цитата:

---

Участник общества вправе выйти из общества путем отчуждения доли обществу независимо от согласия других его участников или общества, если это предусмотрено уставом общества.

---

статья 23, пункт 7:

Цитата:

---

Доля или часть доли переходит к обществу с даты:
...
2) получения обществом заявления участника общества о выходе из общества, если право на выход из общества участника предусмотрено уставом общества; ...

---

Таким образом, вы можете выйти из общества просто написав заявление, но отправить его необходимо именно обществу. В Вашем случае возможно попробовать такой выход: отправить заявление о выходе заказным письмом с уведомлением о вручении, его специально не получить, дождаться возврата уведомления и хранить его как доказательство отправки.
Если же эта компания Вам нужна, то в судебном порядке Вы можете исключить пропавшего участника из общества, потом поменять директора и работать дальше.