Беременная сотрудница 1,5 года нигде не работала

Добрый день!
Хотелось бы получить консультацию по такому вопросу:
сотрудница устроилась в организацию в 2011 году, в конце этого года уйдет в декрет. Каким образом будет рассчитываться средний заработок для определения размеров пособий?
1) За два предыдущих года (2009 и 2010) будет браться МРОТ, так как официально трудоустоена она была только несколько первых месяцев 2009 г.
2) За те месяцы 2009 и 2010 года, когда сотрудница не была нигде трудоустроена будут браться МРОТ, а за те, в которых работала - соответствующие суммы выплат, облагаемых взносами.
3) В расчет пойдут только те суммы, которые были начислены (и облагались страховыми взносами) в начале 2009 г., когда сотрудница была официально трудоустроена в другом месте. Правда, в этом случае сумма получиться совсем крошечная, так что все равно из МРОТ придется считать...
4) или может можно применить старый расчет исходы из сумм предшествующих 12 месяцев и соответствующего временного отрезка?
Буду признательна за помощь. Спасибо!

Пособие по БиР может быть рассчитано «по-старому» или по правилам, действующим с 2011 года. По новым правилам, необходимо будет взять заработок за 2009 и 2010 год. Так как сотрудница была устроена только несколько месяцев в этом периоде, сумма заработка окажется меньше 24*МРОТ=103920. Поэтому средний дневной заработок для расчета пособия «по-новому» будет равен (103920+районный коэффициент)/730 (при условии, что женщина трудится по полному графику). Для расчета надо брать МРОТ на день начала декрета. Однако сотрудница может написать заявление на расчет пособия по «старым» правилам. Тогда рассчитываться средний заработок будет по доходам за предшествующие 12 месяцев, когда сотрудница уже работала в Вашей организации.