Непрофессионализм коллег на рабочем месте

Бывает к нам в компанию попадают крайне неквалифицированные работники. Руководителю не до них, а нам с коллегами с ними работать, исправлять ошибки, доделывать их работу, опаздывать со сроками исполнения. Обычно директор не церемонится: мы - команда, а потому за промахи отвечаем все вместе. Как добиться увольнения таких проблемных работников? Стоит ли жаловаться на них напрямую директору? Если да, то в присутствии всего коллектива (что может вызвать негативное отношение со стороны некоторых других сотрудников) или наедине (что может быть потом расценено как ябедничество)? Как донести до руководителя, что этот работник лишний в организации?

yunakixjuga, в таких сложных ситуациях нужно проявлять твердость!

Внимательно наблюдайте за новым коллегой. Тщательно записывайте все его промахи, а так же недостатки внешности и вообще все, что найдете.
Потом (желательно ежедневно) отправляйте анонимно (так никто не узнает, кто ябеда) доклад руководству:

Такой то такой то выходил курить 1150 раз, пил кофе 305 раз, пришел на работу пьяный и в мятой рубашке.
Работы никакой не сделал, зато дышал на всех табаком и перегаром!

Будьте настойчивы и тогда начальство обязательно прислушается и уволит негодяя!