Подскажите по взаимодействию с кадровым агентством

Вид для печати

19.01.2019, 00:50
Apred

Подскажите по взаимодействию с кадровым агентством

Всем доброго дня!
Подскажите, пожалуйста, хочу попробовать воспользоваться услугами кадрового агентства. Нужны хорошие сэйлы. Продаем товары в В2В. Своего специалиста по кадрам нет. Раньше поиском занимался я сам. Иногда заказывал выборку резюме у фрилансеров. Доверять им подбор не хочется. Стал искать агентство. Сразу столкнулся с вопросами: чем отличается рекрутинг от скрининга? Как я понимаю, скрининг – это просто поиск резюме, а рекрутинг – это подбор с собеседованиями? Второй вопрос: сколько может стоить такой подбор специалиста? Некоторые, просят до 25% годового дохода – это, мне кажется, очень негуманно! Некоторые просят фиксированную сумму, но сумма около 15 т.р. тоже пугает, мне кажется, это столько стоить не может. Кто так работал, подскажите, пожалуйста.
И еще вопрос: как платили, если не секрет?
Заранее спасибо за комментарии
21.01.2019, 10:11
Татьяна-Васильевна

Мой опыт. Пытались обратиться в агенство по поиску сотрудника. Цены высокие, отказались. Искали сами (но это процесс!!!). Успехов!
23.01.2019, 22:15
Apred

В том то и дело, что процесс... Ищу два месяца. Вывел на работу трех кандидатов. Все мимо. Стало жалко своего времени. Видимо может я чего-то не понимаю. Решил к профессионалам обратиться.
31.01.2019, 22:59
Katiy

Вы знаете, я тоже задаюсь вопросом и тоже в поиске продажника. Но думаю воспользоваться частным агентом. Есть у кого-нибудь опыт в этом вопросе?
12.02.2019, 22:05
Apred

Нашел несколько кадровых агентств: Тотал, Стафсимпл и Дело в штате (ссылки писать не буду, чтобы не нарушать правила форума). Каждый пишет, что специализируется на продажниках. Подскажите, кто-нибудь работал именно с ними? Есть отзывы?
12.02.2019, 23:59
ZZZhanna

щас кто-нибудь только-только зарегистрировавшийся обнаружится и эти агенства похвалит.
14.02.2019, 20:03
Apred

ну мне бы реальный отзыв.
Либо какое-нибудь свое рекомендуйте
14.02.2019, 21:30
ZZZhanna

не пользуемся
19.02.2019, 09:44
sdef48

Цитата:

Сообщение от Apred

В том то и дело, что процесс... Ищу два месяца. Вывел на работу трех кандидатов. Все мимо. Стало жалко своего времени. Видимо может я чего-то не понимаю. Решил к профессионалам обратиться.

Может дело не в кандидатах,а в вас ? Вы точно ставите выполнимые задачи и сроки при адекватной з/пл ? (Что-то с трудом верится в это, при такой безработице.) В противном случае, и никакие профи с улицы за любые деньги вам не помогут. Для начала, сами определитесь кого и для чего вы хотите, и на кого, собственно, сможете рассчитывать при ваших вводных данных. А то некоторые требования к работникам предъявляют, как к космонавтам, а система мотивации отсутствует напрочь, я уж не говорю про сдельную з/пл и вечные гипотетические премии. Поэтому, порой, иногда более продуктивно вложиться в покупку губозакаточной машинки,чем очередного "профи" рекрутингского труда.Некоторым работодателям это точно не помешает. Да и смысл какой ? Если эти самые "профи" найдут вам тех же самых кандидатов, только за ваши деньги. Или у вас денег много ? девать некуда ? Ну так помогите лучше бедным своим работникам. Глядишь, и отдачу скорее увидите от этих своих быстрых инвестиций.
20.02.2019, 17:36
Apred

Цитата:

Сообщение от sdef48

Может дело не в кандидатах,а в вас ? Вы точно ставите выполнимые задачи и сроки при адекватной з/пл ? (Что-то с трудом верится в это, при такой безработице.) В противном случае, и никакие профи с улицы за любые деньги вам не помогут.

Нет, это все, конечно, правильно. Только требования у нас адекватные и внутренние резервы мы также используем. В частности, наш лучший сей сейчас руководит продажами