новый офис - подводные камешки

[Snaky]

надо фирме снять еще один офис...
и что то замутилось сознание.. надо ли заявлять в налоговую об этом. Не будет ли это являться обособленным или филиалом.Тот адрес что почтовый так и остается им, там же где мы сидим. Просто доп.офис

[Инна_О]

Не будет ли это являться обособленным

НК:
обособленное подразделение организации - любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. Признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации, и от полномочий, которыми наделяется указанное подразделение. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца;

[Snaky]

т.е. получается что налоговую должны сообщить что есть обособленное подразделение.....
а что может за собой повлечь наличие этого обособленного??? допустим оно будет находиться на территории той же налоговой

[Инна_О]

допустим оно будет находиться на территории той же налоговой

напишите уведомление в ту налоговую, что налоги все платите и отчитываетесь по месту нахождения головы.
Сделать это нужно сразу, вместе с постановкой на учет ОП.
(формы заявления на постановку и уведомления о назначении отвественного подразделения есть в К+, например)

[Snaky]

и никак не обойти получается налоговую??? чтоб снять и и не признавать обособленным....???

[Инна_О]

Штрафы за то, что организация не встала на учет по местонахождению ОП в срок, следующие:
1 Если деятельность через ОП не велась:
--- на организацию:
-если срок подачи заявления о постановке обособленного подразделения на учет пропущен менее чем на 90 дней - 5000 руб.;
-если срок подачи заявления о постановке обособленного подразделения на учет пропущен более чем на 90 дней - 10 000 руб.;
--- на руководителя - от 500 до 1000 руб. ;

2. Если деятельность через ОП велась :
---- на организацию:
- если деятельность ведется 90 календарных дней и менее - в размере 10% от доходов, полученных в результате такой деятельности (но не менее 20 000 руб.);
- если деятельность ведется более 90 календарных дней - в размере 20% от доходов (но не менее 40 000 руб.);
--- на руководителя - от 2000 до 3000 руб.