×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 2 из 2
  1. #1
    Аноним
    Гость

    запись о приеме в трудовой

    Добрый день! Подскажите пожалуйста, мы ип к нам оформляется новый сотрудник. трудовой у него нет, оформляем первую запись. Знаем что он до этого работал в нескольких местах...

    Какая будет первая запись в трудовой :
    трудового стажа не имеел - но это не так,
    сделать записи о всех предыдущих местах работы - не реально, тк у сотрудника сохранились не все договора
    или просто внести первую запись о приеме на работу к нам?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Начальник ОК' Аватар для Неанонимный Аноним
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    Калининград
    Сообщений
    665
    Есть инструкция заполнения трудовых книжек, там все прописано. Если ТК утеряна. то на новой вообще пишется "Дубликат"
    А так, что у работника сохранилось, на основании этих документов делается запись согласно правилам, и исходя из этого считается трудовой стаж.
    А если он просто не несет трудовую или ее просто не было, то оформляете новую как положено, как будто он первый раз работает и все.
    Слова, не обеспеченные делами, в залог не принимаются.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •