можно ли оспорить решение по трудовому спору

[Natliy]

Добрый день!

Работник подал в суд иск на работодателя о взыскании невыплаченной заработной плате,
судебное заседание было проведено в феврале,
вынесено решение о том, что иск удовлетворен частично.
На днях с расчетного счета компании были списаны ден средства по исп листу в адрес работника.


Компания (работодатель, ответчик) узнала об этом по факту.

Решение датировано мартом. Вступило в силу в начала мая.

Можно ли что-то сделать?

[ecov]

Можно ли что-то сделать?

Вы в процессе не участвовали что ли? Откуда узнали?

[Yan Nazarenko]

Компания (работодатель, ответчик) узнала об этом по факту.

О чем узнала? О том, что в феврале прошло судебное заседание?
Работодатель не получал уведомление? Находится по юридическому адресу?

[Natliy]

в процессе не участвовали, т.к. уведомлений не получали.
Сейчас разбираемся с этим.

А узнали из банк. выписок, когда ден средства были списаны

[Yan Nazarenko]

Фактически организация находится по юридическому адресу?

[Natliy]

корреспонденцию получает. сейчас будем выяснять, куда исчезла

[Yan Nazarenko]

Если уведомление направлено было по Вашему адресу, но не получили, потому что не успели (судебные извещения хранятся 5 дней, потом возвращаются почтой обратно в суд) или получили и потеряли - то обжаловать бесполезно, Вы были надлежащим образом уведомлены. Если по ошибке направляли извещение по другому адресу - тогда есть возможность.

[Natliy]

поняла Вас. спасибо!

[doubtpoint]

Ознакомиться с материалами дела. Там будет информация об извещении вас(если вы не приходили - обычно несколько раз). Если извещали не на ваш юр. адрес, то есть шанс восстановить сроки обжал отменить решение.

[ПаниКенгуриха]

Добрый день!

Работник подал в суд иск на работодателя о взыскании невыплаченной заработной плате,
судебное заседание было проведено в феврале,
вынесено решение о том, что иск удовлетворен частично.
На днях с расчетного счета компании были списаны ден средства по исп листу в адрес работника.


Компания (работодатель, ответчик) узнала об этом по факту.

Решение датировано мартом. Вступило в силу в начала мая.

Можно ли что-то сделать?

А заседание точно было? По взысканию начисленной, но не выплаченной заработной платы мог быть судебный приказ