Уважаемые коллеги, в свете Постановления КС РФ от 28.06.2018 N 26-П, я так понимаю, что это относится в праздничным "вне графика"? И как быть, если сотрудник получает МРОТ? Считать из МРОТ? В двойном размере? т.е. МРОТ делим на кол-во часов в месяце, умножаем на кол-во отработанных "вне графика" часов и умножаем на два? Как вы думаете?