Трудовой договор с сотрудником на период декретного отпуска

[Аноним]

Добрый вечер. Прошу подскажите, как быть в данной ситуации. На период отпуска по уходу за ребенком с работником был заключен обычный трудовой договор, без указания срока и того момента, что договор заключен на период декрета. Сейчас основная сотрудница собралась выходить на работу. Какие могут быть сложности с работником, работающим сейчас? Может ли он отказаться увольняться, ссылаясь на бессрочный трудовой договор?

[Cobra777]

Не только может, но и должен отказаться увольняться и будет прав.

[Dinchik]

Какие могут быть сложности с работником, работающим сейчас?

По правилам, Вы должны были либо заключать срочный трудовой договор на время декрета, либо добавлять еще одну единицу в штат, т.к. занять единицу декретницы Вы можете только срочником. Если сейчас вам не надо 2 сотрудников, то одну единицу сокращаете. Если ребенку сотрудницы нет 3 лет, то сократить можете только "замещающего" работника. Если 3 года есть, то по общим правилам с учетом преимущественного права оставления на работе.