Вот ведь в чем вопрос. Помогите разобраться. У нас в республике (Башкортостан) есть свой Трудовой кодекс, который не менялся аж с 1995 года. Сейчас с 1.02 вступил в силу ТК РФ. Как быть? Ведь наш -то не отменен и не приведен в соответствие с ТК РФ. А расчет отпускных по ним абсолютно разный. Какому подчиниться?
И еще в ТК РФ написано делить на 29, 6 (если мне память не изменяет), а ведь у нас есть и еще свои республиканские праздники (они ведь не попали в расчет по ТК РФ). Их получается игнорировать что ли?