Оплата работодателем услуг мобильной связи

[Багратион]

Добрый день всем.
Срочно нужен шаблон договора в сответствии с которым за мобильную связь работника платит работодатель. Платежи за мобильную связь должны быть расходами работодателя, уменьшающими налогооблагаемую базу. Использование мобильного телефона не должно увеличивать базу по прибыли работодателя. kim@spb.bis.ru
Заранее благодарю...

[Демидова Татьяна]

мобильную связь работника платит работодатель. Платежи за мобильную связь должны быть расходами работодателя, уменьшающими налогооблагаемую базу

одно исключает другое.

[Бухнина]

Для того чтобы списывать затраты на мобильную связь необходимы оправдательные документы:
1. Распорядение руководителя об оплате таким-то работникам стоимости телефонных переговоров.
2. Счета за переговоры с указанием номеров абонентов с кот. они производились.
3. Должностние инструкции

[Irina2701]

У нас этот вопрос решается совсем просто - все мобильные телефоны, за которые фирма платит, зарегистрированы на фирму и, соответственно, имеются договора на оказание услуг связи. Распечатки и счета-фактуры приходят тоже на фирму. Приходит новый человек, которому будут оплачивать - берут доверенность и едут переоформлять телефон сотрудника на юр. лицо, и наоборот - уволился, переоформили обратно. И платим по б/н, и затраты списываем.

[Демидова Татьяна]

еще можно почитать здесь
http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=7444

[АллаМ.]

Мы подключили нескольких сотрудников по корпаративному договору к билайн. В конце месяца пришла распечатка звонков. Оказалось, что сотрудники звонили с корпаративного счета в выходные, в 24-00часа, в выходные на городские номера. Имеем ли мы право принять эти звонки на затраты? Как на это посмотрит налоговая?

[Демидова Татьяна]

Посмотрит косо. Надо придумывать обоснованность этих звонков и подтверждать документами (приказы, распоряжения)

[Mela]

Очень хорошо оформить телефон на организацию и втулить его сотруднику - рекомендую!

[ЛюбовьС]

Или если вдруг сотрудник пользуется своим собственным телефоном, а связь оплачивает работодатель нужно оформить договор аренды на телефон, ну и конечно все ранее перечисленные документы, т.к. считается, если телефон арендуется у сотрудника, то им могут пользоваться в служебных целях и все остальные сотрудники.