Распорядитель приобрел для всех бюджетных учреждений района 1С "Зарплата и кадры" и требует в обязательном порядке перейти на эту программу. Сейчас работаем в "Парусе".
В нашем медучреждении около 2000 сотрудников.
Сталкивался ли кто-то с "ЗиК" в крупном медобъединении?
На мой (может поверхностный взгляд) программа рассчитана максимум на 800-900 сотрудников.
У медиков в табеле встречаются кроме стандартных для "ЗиК" еще и часы за экстренные вызовы, часы дежурства на дому и много всяких еще часов.
Порекомендуете серьезно править конфигурацию или присмотреться к другим специализированным продуктам на базе "ЗиК".
Если честно, то никак не получается рассчитать зарплату:
Заведующий отделением днем работает по 16 разряду ЕТС,
а в вечерние, ночные, экстренные и другие часы он работает как "обычный" врач по 15 разряду.