Система штрафов

[Аноним]

Добрый день! Раскажите, пожалуйста, есть ли у вас в компании система штрафов и если есть то какая, и как она влияет на работу?

[Ученица 777]

Аноним, вообще система штрафов она незаконна, нарушение ТК,

как она влияет на работу?

смотря что вы хотите повысить

[Irusya]

Я уверена в том, что вводить систему штрафов можно на предприятиях с большой ЗП, а не для рядового, например, бухгалтера, у которого ЗП 1000 уе.
Это прежде всего приведет к дикой текучке кадров, потому как есть очень много фирм, которые за такие же действия не штрафуют...
И не верю я, что это мотивирует сотрудника-повышает его интерес к вакансиям-да, но не мотивацию...

[Алексей-1]

что до меня, то как-то больше нравится система поощрений. и как штраф- лишение премии.
И законно и повышает интерес работника

[Аноним]

просто у нас нет абсолютно ни какой дисциплины, рабочий день начинается в 9.30, а народ начинает подходить только к 10.00 и то ели-ели.

[anfisa0001]

наверно, людям просто нечем заняться на работе, вот они и не торопятся

[Алексей-1]

просто у нас нет абсолютно ни какой дисциплины, рабочий день начинается в 9.30, а народ начинает подходить только к 10.00 и то ели-ели.

у жены (при чем для нее лично) ввели премию в размере 1/3 оклада за приход на работу без опозданий +-.
Платится 1 раз в месяц.
Очень дисциплинирует.

[jul-2000]

Аноним, вообще система штрафов она незаконна, нарушение ТК,

ППКС

[Аноним]

у жены (при чем для нее лично) ввели премию в размере 1/3 оклада за приход на работу без опозданий +-.
Платится 1 раз в месяц.
Очень дисциплинирует.

Очень интересная идея. Спасибо!

[Ученица 777]

у жены (при чем для нее лично) ввели премию в размере 1/3 оклада за приход на работу без опозданий +-.

бред какой

[Алексей-1]

бред какой

в отличие от бухов креативные люди по определению на работу вовремя не ходят. Не принято это. Вот работодатель и пытается всеми силами заставить приходить вовремя.
Но эта идея пришла не сразу. сначала обещания уволить, лишить части зарплаты ....... ничего не помогало....

[anfisa0001]

в отличие от бухов креативные люди по определению на работу вовремя не ходят. Не принято это. Вот работодатель и пытается всеми силами заставить приходить вовремя.

а зачем креативным людям по графику на работу ходить креатив тогда весь пропадет, творчество штука такая - вдохновенгие приходит когда хочет, а не когда надо.
не проще ли ввести ненормированный рабочий день и гибкий график работы?
знаю, что креативщиков с утра на работу не загонишь, а потом до ночи не выгонишь

[Алексей-1]

а зачем креативным людям по графику на работу ходить креатив тогда весь пропадет, творчество штука такая - вдохновенгие приходит когда хочет, а не когда надо.
не проще ли ввести ненормированный рабочий день и гибкий график работы?
знаю, что креативщиков с утра на работу не загонишь, а потом до ночи не выгонишь

э----э нет. фик кто после 18-00 задерживается. креатив идут искать

[anfisa0001]

фик кто после 18-00 задерживается. креатив идут искать

странные какие-то креативщики
мои знакомые креатив ищут, и находят! на рабочем месте, и компенсацию получают соответствующую

[Алексей-1]

странные какие-то креативщики
мои знакомые креатив ищут, и находят! на рабочем месте, и компенсацию получают соответствующую

зачем за одни и те же деньги искать креатив на работе, если его можно поискать в других местах?

[anfisa0001]

почему же

за одни и те же деньги

как правило, у креативщиков и оплата сдельная

[Lavrik]

и как она влияет на работу?

Система штрафов - подавляющая. Никакого иного влияния, кроме как подавляющего, она оказать не может.
Целесообразнее к решению проблемы подойти не со стороны "наказывайзаопаздания", а с "стимулируйсвоевременноепоявление".
Премия в данном случае - сомнительный стимул.