Управление персоналом. Начисление з/п по ночным часам

[СноваЗдорова]

Здравствуйте,
Всем прятного времени суток, особенно тем, кто в отпуске ))))
Подскажите, клерки, как в 1С 8.0 в ЗУП 2/1/10 настроить начисление доплаты за работу в вечернее и ночное время суток? Я накопал справочник начислений, создавал подчиненность (зависимое первичное) начисления доплаты за вечерние и ночные часы и указывал в базовых и/или ведущих расчетах этих начислений расчет по часовой (основной для сотрудников, работающих в это время). Но документ начисления зарплаты сотрудникам организации начисляет З/П только по тарифу и отработанным часам. Поможите, люди добрые... может сталкивалсо кто?

[Naumov]

вроде нужно принудительно добавить расчет ночных часов, тогда посчитаются.

[СноваЗдорова]

вроде нужно принудительно добавить расчет ночных часов, тогда посчитаются.

То есть снимать с поддержки? ))) Или просто вручную считать самим и вводить в допначислениях? Нах тогда он считает в календаре так кросиво ночные и вечерние часы?

[Naumov]

нет, в документ начисления вносить запись для расчета. ну или обработку заполнения править.

[Мария_Ю]

Может, в базовых и ведущих расчетах не всё заполнено?

[СноваЗдорова]

Может, в базовых и ведущих расчетах не всё заполнено?

Я заполнял по своему разумению, быть может вы мне скажете как надо это делать "в идеале"?

[Юлькин]

Я делала график сменный и принимали народ по часовой тарифной ставке, в закладке "начисления" при приеме на работу прописали 2 вида начислений:1 оплата по часовому тарифу 2. доплата за ноч.часы (у нас 40% от час.тарифной ставки).
В начислении з/п прога берет почему-то меньше. чем 40% с чем связано, так никто и не понял. Тогда я в основных начислениях скопировала начисления "доплата за ноч.часы" обозвала "доплата за ноч. часы1" и на закладке расчеты поставила галку в "период действия является базовым периодом". Теперь все считается изумительно. Один нюанс: в среднем заработке нужно во всех расчетах добавить именно это начисление, а то при расчете больничных, отпусков и т.п. это начисление не берется

[СноваЗдорова]

Во! Толковый ответ, спасибо!
То есть вы сделали доплата за ноч. часы1 и поставили тариф в приеме на работу равный 40% от часовой?

[Юлькин]

и поставили тариф 40% от часовой?

в рублевом эквиваленте, т.е пример:часовой тариф-65 руб, доплата за ночь-26 руб

[СноваЗдорова]

в рублевом эквиваленте, т.е пример:часовой тариф-65 руб, доплата за ночь-26 руб

Я так и понял, спасибо огромное )))

[Юлькин]

СноваЗдорова, обращайтесь

[Аноним]

СноваЗдорова, обращайтесь

Кстати, Юлькин, вы можете пользоваться и стандартным видом расчета Доплата за ночные часы или вечерние часы. Я тока что посчитал, как он работает. Размер\разряд, который вы установите в документе приема на работу для этих видов будет ПРОЦЕНТОМ доплаты от размера, разряда "оплаты по часовому тарифу", форма оплаты по часовой тарифной ставке ))) Причем даже если вы не ставили зависимости от часовой оплаты и прочую ерунду

[Юлькин]

будет ПРОЦЕНТОМ доплаты

а у меня так не получалось почему-то. бралось как рубли (40 рублей, а не %)

[Аноним]

а у меня так не получалось почему-то. бралось как рубли (40 рублей, а не %)

Оттестировал и перепроверил. размер указанный в этой колонке - процент от почасовой оплаты

[СноваЗдорова]

Черт, какой такой ананим?

[Lenik]

У меня похожая проблема. Базу конвертнули из 8.0 в 8.1 и теперь за ночные считает неправильно. В приказе о приеме в начислениях стоит процент доплаты 35%. В начислении зарплаты эти 35% считает как рубли. Раньше в 8.0 стояла доплата в рублях. Пробовала писчитеть по одному сотруднику и эту доплату программа посчитала как процент от ставки. Всем в приказах исправила на процент, а сейчас его считает как рубли что делать?