Обновление старого опроса. Предыдущий опрос находится тут.
Какие характеристики нового места работы будут важнее всего для Вас?
Зарплата
Карьерный рост
Место расположения
Белая зарплата
Удовольствие от работы
Коллектив
Престиж
График работы
Расширенный соцпакет
Обеспеченность оборудованием и информацией
Возможность обучения и совершенствования
Обновление старого опроса. Предыдущий опрос находится тут.
Какие характеристики нового места работы будут важнее всего для Вас?
График работы
Желаю личного благополучия и успехов в бизнесе!
В первую очередь з/плата, потом уже график, место, коллектив и пр...
Очень устраивает график работы
Зарплата конечно на первом месте. Хотя бывают такие условия труда, что никакая зарплата не оградит от увольнения. Так что, по большому счету у меня нет однозначного ответа. Вернее - все важно, что бы чувствовать себя уважаемым специалистом в красивом кабинете с приятными сотрудниками и достойной зарплатой.
Снюсь в кошмарах... Качественно, недорого...
... Постоянным клиентам... 10 минут в подарок... .
Согласна с GLAWBUH
Сочетание графика и з/платы.
Однозначно не ответить.
Вот сейчас мой ребенок начал учиться во втору смену - проблема. Значит главное - гибкий график и расположение, но, возможно, если бы у меня была з/плата раза в три больше, то у ребенка была бы няня
Конечно, большая зарплата поможет решить многие проблемы. Но на коллектив она никак не повлияет (разве что будут средства на содержание киллера). С другой стороны при выборе работы еще неизвестно, что там с коллективом.
Ответила, что работа должна приносить удовольствие, включив в это и большую зарплату и удобное месторасположение и т.д. (все остальные пункты).
А как вам такая дилемма "статус (престиж) - зарплата"?
Для меня важно получать от работы удовольствие, так как на ней я провожу очень много времени... а удовольствие я получаю тогда, когда работаю над новыми проектами, не люблю монотонного труда, стараюсь его автоматизировать
Хотелось бы отметить несколько вариантов, но гедонизм превалирует. Человек должен получать удовольствие от работы по всем пунктам. Согласен с MaraSt.
Я бы вписала еще критерий "возможность профессионального роста"
Думаю, многое от региона зависит. Если вы в Москве или крупных городах, где средняя з/п бухгалтера больше прожиточного минимума можно и о графике подумать и о месте расположения. А если вы в каком нибудь Урюпинске, где средняя у гл/бухов 10-12 (тока пожрать скромно), то за 25 т.р. как миленькая помчусь на край этого Урюпинска и ещё благодарить буду бога.
Господи! Жги! Уже ничего не изменишь...
ИМХО нужно ввести дополнительный критерий: - Какая у Вас з/п (или доход в семье на человека) сейчас? Например: до 20, 20 - 40, 40 - 60, 60 и более. Тогда все встанет на свои места; те кто уже зарабатывает достаточно ущут работу по интересу, т.к меньше в любой компании платить все равно уже не будут, а для тех кто получает прож.минимум на каждого члена семьи, ес-но интерес и удовольствие от работы на последнем месте.
Могу спорить, что у всех 20% ответивших "Удовольствие..." з/п (или доход на чл.семьи) уже более 3-х лет составляет от 1000$, ну может с учетом специфики регионов проживания.
...
1
А почему нет варианта все вышеперечисленное.
Ну что поделать, хочется всего и сразу.
На данный момент карьерный рост.
Я хочу хороший коллектив,будет хороший и работа будет приятней, работа приятней и производительность труда лутше а там и з/п побольше, а график мне без разници какой!ВОТ
Я бы для себя расставила приоритет следующим образом:
1. Возможность совершенствования и обучения – отсюда Удовольствие от работы.
2. График работы
3. Коллектив
4. Зарплата
5. Карьерный рост
6. Престиж
А остальные пункты не так важны…
У меня порядок оценки места такой:
1. Удовольствие от работы (интерес)
2. Месторасположение (всё-таки пробки в Москве)
3. Зарплата
Удовольствие от работы, которое включает и зарплату, и коллектив, и график, и многое другое
Элана
Главное удовольствие!! Остальное все придет за этим. Поднимаются вверх те, кто любит свое дело.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)