1. Работница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с 11.06.2009 по 14.09.2009. По заявлению работницы предоставляется очередной отпуск с 15.09.2009 по 13.10.2009, а с 14.10.2009 она вновь уходит в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Расчет пособия за период до 01.01.2010 выполнен из оклада в соответствии с п.11 Постановления от 15.06.2007 №375, так как в расчетном периоде отсутствует заработок.
В ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ (в новой редакции) и в п. 11 Постановления N 375 в редакции, вступившей в силу с 2010 г., записано другое правило. Если застрахованное лицо не имело периода работы (иной деятельности) непосредственно перед наступлением страховых случаев в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском по беременности и родам, пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая.
Как рассчитать пособие за период с 01.01.2010 данной работнице?
2.В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального Закона от 29.12.2006 №255-ФЗ, пособия исчисляются из всей суммы выплат и иных вознаграждений, начисленных работнику в расчетном периоде, на которые начисляются страховые взносы в Фонд социального страхования.
Следует ли при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком переходящих с 2009 года на 2010 год включать в расчет среднего заработка выплаты, на которые в 2009 году не начислялся ЕСН, но которые в 2010 году включаются в базу для начисления страховых взносов, при расчете размера пособия приходящегося на дни 2010 года.
3.В соответствии с п.1.1. ст.16 Федерального Закона №255-ФЗ в страховой стаж наравне с периодами работы, засчитываются периоды прохождения военной службы.
Листок нетрудоспособности начался в 2009 году, продолжается в 2010. Дни нетрудоспособности, приходящиеся на 2010 год, следует оплачивать с учетом стажа службы в армии?