Сегодня была на зарплатной комиссии.Поделюсь опытом.

**Фиатик** · 04.06.2010, 11:48

Сегодня была на зарплатной коммиссии.Поделюсь опытом.Сидят печальные, нормальные спокойные инспекторы, пьют зеленый чай(я тоже люблю его).Как я и предполагала, корректность и вежливость всем нужна.Особенно на такой жаре.Скинуть письмо, всех удовлетворившее?

**Аноним** · 04.06.2010, 12:19

да!!!

**Фиатик** · 04.06.2010, 12:30

Проверяемая организация занимается консультациями по имиджу + немножко опт. торговля косметикой.

**Фиатик** · 04.06.2010, 12:35

Коммиссия вяло спросили почему маленькая заплата.Отвечаю, как представитель, что все в письме изложено.Вот штатное расписание.Не маленькая вовсе.Но неполный рабочий день.Ах, ну ладно тогда. Спасибо, что пришли, а то многие игнорируют наши вызовы....Вот и все.Все довольны.

**Аноним** · 04.06.2010, 12:57

Ого!!! 17 тыс. уже маленькая зп для Самары???? нет слов...

**Фиатик** · 04.06.2010, 13:32

Нет, они смотрят на уплату налогов в прошлом году, декларацию по пенс.взносам в прошлом году..А начисления и налоги - 0,25 от оклада, то есть 4250 рублей.Они проводят работу по данным прошлого года - а данные уних - только начисления , среднесписочная и налоги(отчислени,взносы).Они же не знают, что на четверь ставки директор оформлен.

**NataSPb** · 09.06.2010, 09:55

Фиатик, письмо прекрасное! Спасибо за информацию.

**Шквал** · 11.06.2010, 08:22

Действительно очень хорошее письмо. Аргументация на самом высоком уровне. Просто и со вкусом.

**Аноним 999** · 23.06.2010, 09:30

На прошлой неделе директор была на комиссии по з/п, делюсь опытом, надеюсь он будет полезен. В налоговую на комиссию должны были прийти директора около 20 фирм, пришло только три. Наверное, налоговики были этим раздасованы и всю свою энергию направили на промывание мозгов несчастным директорам этих трех фирм. Я, как гл.бух, анализирую деятельность фирмы по критериям рисков для включения в план выездных налоговых проверок, так вот, только по одному показателю мы "не проходили" - з/п ниже среднего уровня. Я говорила директору, что нужно повышать з/п, но в данный момент у нас огромный убыток за 5 мес.(деятельность практически не ведется, з/п выплачиваем небольшую) и, соответственно, увеличивать з/п нецелесообразно. Почитав форум, я сделала вывод, что практически все фирмы после комиссии поднимают з/п, сообщила это директору, но она только рукой махнула, уверенная в том, сможет «отбиться» от налоговиков. На комиссии директора пугали выездной налоговой проверкой, поднимали документы, когда в последний раз у нас была выездная проверка и почему нам насчитали такие небольшие штрафы, оценивали нашу фирму по всем критериям рисков, также говорили, что запросят документы из банка (движение ден. средств). У нас налоговики запросили расшифровку всех доходов и расходов за 2009г. и за полугодие 2010г. (несмотря на то, что июнь еще не закончился), а также список работников с номерами телефонов. После этой комиссии директор сказала, что если бы она знала, что будет такой прессинг, то она бы не задумываясь подняла з/п до посещения комиссии. В итоге, директор "пережила не самые радостные моменты" и з/п мы подняли до среднеотраслевого уровня.