×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 7 из 7
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    20.09.2009
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    23

    Декрет в 2011 году.

    Здравствуйте, у нас в апреле 2011 года сотрудница уходит в декрет, это первый декрет в нашей фирме) в связи с чем есть вопросы и сомнения:
    1. Какие пособия, кто и когда выплачивает роженице:
    - Пособие по беременности и родам - 100% ср.ЗП - единоразово/работодатель;
    - Пособие женщинам вставшим на учет в мед.учреждениях на ранних сроках беременности - в 2011 г. - 438,87 руб. - единоразово/работодатель;
    - Пособие при рождении ребенка - в 2011 г. - 11 703,12 руб. - единоразово/работодатель;
    - Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет - 40% ср.ЗП - ежемесячно/работодатель;
    ... или ЧТО-ТО еще?
    2. Правильно ли я понимаю, что ни с одного из этих пособий НДФЛ не удерживается?

    Заранее благодарю!
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк
    Регистрация
    21.01.2011
    Адрес
    Петрозаводск, Карелия
    Сообщений
    54
    всё верно... НДФЛ и взносы с пособий не удерживаются.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    20.09.2009
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    23
    Спасибо) с НДФЛ - ясно.
    А вот по поводу первого вопроса, очень интересует "момент выплаты пособия" - КЕМ оно производится: работодателем и КОГДА?:
    - Пособие по БиР – в последний день работы сотрудницы?
    - Пособие женщинам вставшим на учет в мед.учреждениях на ранних сроках беременности – когда? в момент, когда встала на учет и принесла какую-нибудь «бумажку» в доказательство? Или в последний день работы / перед декретом?
    - Пособие при рождении ребенка – опять же таки в последний рабочий день перед декретом или в обмен на св-во о рождении, которое с ребенком на руках она должна принести своему работодателю?
    - Пособие по уходу за ребенком - как ранее выплачивалась ЗП: дважды в месяц: в дни аванса и ЗП?

  4. #4
    Модератор
    Регистрация
    18.11.2008
    Адрес
    Уфа
    Сообщений
    20,967
    Карина Косанева, давайте Вы начнете с изучения нормативной базы, в которой практически все и написано:
    255-ФЗ
    81-ФЗ
    Приказ 1012н

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    21.01.2011
    Адрес
    Петрозаводск, Карелия
    Сообщений
    54
    А вот по поводу первого вопроса, очень интересует "момент выплаты пособия" - КЕМ оно производится: работодателем и КОГДА?:
    - Пособие по БиР – в последний день работы сотрудницы? Сотрудник принесет вам больничный и вы сделаете расчет пособия, а выплата в ближайший день з/платы.-
    Пособие женщинам вставшим на учет в мед.учреждениях на ранних сроках беременности – когда? в момент, когда встала на учет и принесла какую-нибудь «бумажку» в доказательство? Или в последний день работы / перед декретом? Лучше рассчитать и выплатить с пособием по БиР-
    Пособие при рождении ребенка – опять же таки в последний рабочий день перед декретом или в обмен на св-во о рождении, которое с ребенком на руках она должна принести своему работодателю? А вот когда родит и принесет пакет документов, тогда и выплатите- Пособие по уходу за ребенком - как ранее выплачивалась ЗП: дважды в месяц: в дни аванса
    Один раз в месяц

    у меня это тоже всё впервые-никогда не занималась зарплатой, а уж тем более начислением пособий. Почитайте, сходите в ФСС на консультацию... я уже 4 месяца этим страдаю, все остальные дела бухгалтера отложила надеюсь всё получится

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    20.09.2009
    Адрес
    СПб
    Сообщений
    23
    Хельга-Ольга, СПАСИБО ОГРОМНОЕ!

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    21.01.2011
    Адрес
    Петрозаводск, Карелия
    Сообщений
    54
    Карина, удачи.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •