Сравнение расходов на ИП и расходов на наемного работника

[sam_79]

Я ИП на УСН-6, организация (крупная, на ОСНО) попросила меня выполнять некоторые услуги на регулярной основе, при этом не зная, что я зарегистрирован как ИП и предложили устроиться к ним официально (по совместительству).

Допустим, контора мне предложила 40тр в месяц на руки (т.е. после вычетов всех налогов).

Я поинтересовался какие налоги платит наемник и какие налоги платит контора его нанявшая, сравнил это все с налогами ИП.

Получилось:
1. Если я, как наемный работник, нанятый по совместительству, буду
получать 40000 руб. на руки, то налог НДФЛ (13%) будет 5990 руб.,
налог ЕСН (34,8%) с суммы 45990(40000+5990) руб. будет 16005 руб.

То есть я буду "стоить" для организации (чтобы я получал 40000 руб на
руки) 40000+5990+16005=61995 руб.
Но! из этой суммы надо вычесть уменьшение налога на прибыль (20% от 61995) 12399 руб.

То есть получается я обойдусь организации в 61995-12399=49596 руб.

2. Я предлагаю конторе заключить со мной договор, как с ИП на сумму 57000 без НДС. Таким образом на руки я получу 53580р. (за вычетом единого налога 6%).

Уменьшаем налог на прибыль (20% от 57000р) на сумму 11400 руб.
Получается как ИП я обойдусь конторе 57000-11400=45600р

Вывод, если мы будем работать как ИП с конторой, то я получу больше денег на 13580р, при том, что контора затратит на ~4000р меньше!

Вопрос мой расчет верен, я нигде не ошибся?

[Linuxoid]

Не понял манипуляции с налогом на прибыль...

[sam_79]

Не понял манипуляции с налогом на прибыль...

происходит уменьшение налога на прибыль, в первом случае уменьшение будет на 61995*0,2, а во втором 57000*0,2
Уменьшение налога на прибыль я привел чтобы точнее расчитать вложения организации по обоим случаям.

Что-то не так?

[Над.К]

Ну вроде все верно. Просто если по сути будут трудовые отношения, то овчинка выделки не стоит - организации лишние проблемы не нужны, ей проще Вас оформить как совместителя и все

[sаm_79]

Ну вроде все верно. Просто если по сути будут трудовые отношения, то овчинка выделки не стоит - организации лишние проблемы не нужны, ей проще Вас оформить как совместителя и все

Понятно, спасибо, отношения по сути B2B, но оформить их можно и как трудовые.

[Мария С.]

Очень хороший вопрос!!!
Может кто-нибудь подскажет ссылку в инете, где можно было бы найти что-то вроде "сравнения плюсов и минусов ИП и наёмного работника".
С математикой тут не поспоришь ИП - одномоментно выгодней однозначно и для организации и для самого человека.
НО! Другие вопросы: ответственность, страхование, расчет будущих пенсий, отчетность, и т.п...
Мне кажется, что такая информация очень интересна для каждого из нас, как обычных граждан общества.

[Над.К]

Обычные граждане общества не занимаются прикрытием трудовых отношений гражданско-правовыми

[Мария С.]

Есть разные случаи... Например всё центральное телевидение, а так же киностудии работают только с ИП... В основном с ИП...

[Над.К]

Там полно работников по найму. Кроме того, творческая работа всегда была не совсем трудовой