Аноним-автор как вы себе представляете реализацию своей идеи? Тотальный постоянный аудит-контроль?
Никак не представляю, так как рассматривая эту идею с разных сторон вижу только неэффективность введения штрафов и вред, который будет нанесен. Поэтому и обратилась к бухгалтерской общественности.
Я думаю для начала нужно определить мотивацию бухгалтеров, кому чего не хватает в жизни, ну кроме денег конечно. Может кому-то нужно разнообразить работу, кто-то расти хочет, кто-то учиться, кому-то просто рабочее место нужно комфортнее сделать. Да много чего может быть. Отладить работу бухгалтерии с другими отделами. И сделать систему премирования, а не систему штрафов.
ежеквартально после сдачи отчетности премия в сумме оклада, хотя бы за то, что организацию никто не оштрафовал...И сделать систему премирования, а не систему штрафов.
жалоб от клиентов нет на вашего буха...
ну и к отпуску два оклада положено, т.к. работу вашего буха никто не делал и накопилось два ящика неразобранных документов...
Влюбленность в себя не бывает мимолетной.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)