Здравствуйте!
В нашей организации есть внешний совместитель (основная работа в другой организации), принятый на работу 30.01.2012г. 23.01.2013г. она ушла в декрет и принесла больничный лист по беременности и родам. Я (бухгалтер) проконсультировалась в отделении ФСС, там мне сказали, если она не отработала в организации (у нас) 2-х лет, то такой больничный ей оплачивать не нужно. Только непонятно, зачем в женской консультации ей выписали этот больничный?
Вопросы: 1. Нужно нашей организации оплачивать ей больничный по БиР?
2. Может ли сотрудница взять у нас справку для расчета больничных и отнести на основное место работы для пересчета декретных?
Спасибо за помощь.