Письмо из прокуратуры

[МГАР]

ИП, имеет небольшой салон красоты, получил письмо:
Прокуратурой района проводится проверка по вопросу возможного нарушения трудового законодательства ИП ФИО.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. 6, 22, 54 ФЗ "О прокуратуре..." прошу Вас предоставить .. копии..
- учредительные документы организации (Устав, учр. договор)
- св-во о постановке на налоговый учет (ИНН, ОГРН)
- правила внутреннего трудового распорядка организации
- действующее штатное расписание
- книга учета трудовых книжек
- копии действующих трудовых договоров с сотрудникам организации
- справку о наличии задолженности по налогам, пени, штрафам
- документы, отражающие выплату з/платы всем сотрудникам организации с мая 2013
- журнал первичного инструктажа
- сообщение в Агентство занятости населения о наличии вакантных мест.
и т.д.



Это Адмиралтейский район СПб, кто-нибудь получал что-нибудь подобное.
Откуда могут расти ноги и во что выльется.
Одно дело, если это массовый заплыв, и другое, если копают конкретно под этого ИП.

[Аноним]

кого-то уволили со скандалом? или кого-то не приняли(
вам лучше знать, откуда тут могут расти ноги

[МГАР]

Увольняли последний раз 2 года назад, вряд ли так долго ждали бы. А принимать, вроде никого не обидели. Вчера, сидели и честно пытались вспомнить. ничего в голову не пришло.

[Аноним]

зарплату всем нормально платите?

[Ни4ка]

Ну предоставьте документы. Там стандартный набор, который в любом случае надо было оформлять. Разве что учредительных документов у вас в принципе быть не может.

[МГАР]

Зарплату платим, документы предоставим и хорошо бы на этом остановиться) поэтому и интересуюсь, может еще кому -то присылали такие требования.

[Аноним]

ещё себя поищите себя в списках плановых проверок прокуратуры
может быть обычная плановая проверка

[timo-fey]

Мне кажется, что даже если у вас и нет половины из этих документов, ничего вам за это не будет. В обязательном порядке должны быть трудовые договора и зарплаттные ведомости. Если других документов у вас нет, то и не надо специально для них делать.

[Галина1977]

МГАР, налоги платите? Вовремя? Может, из-за этого? Или кому-нибудь дали справку по форме банка с высокой зарплатой или наоборот для субсидий с маленькой?

[МГАР]

Налоги платим вовремя, народ оформлен на неполный рабочий день (получается 1/4 оклада), но салон красоты малюсенький, поэтому работы мало, и мастера трудятся в других местах, приезжают только на запись. На субсидии справки брали, но вроде там не проверяют.

[Незабудка88]

О, к нам тоже пришло такое письмо - именно прокуратура Адмиралтейского района СПб. Адмиралтейский район в городе вообще отличается везде, что в ПФ, что в ФСС, что в налоговой. У них какие-то особенные правила деятельности. Теперь вот и прокуратура подключилась. Пишут, что проводится проверка. Но нет пояснений - плановая, внеплановая, на основании какого распоряжения. И формулировочка - "по вопросу возможного нарушения ТЗ". Т.е. чтобы сразу испугались. Прислали по факсу, явиться надо прямо завтра со всеми доками. В фирме один директор на 1/4 зарплаты. То перечисляет себе деньги, то нет, как получается. Деятельность вялотекущая. Конечно, придется срочно кадровые документы рисовать, ими никто особо не озадачивался. Придется делать справки о наличии задолженности по зарплате. Чем это фирме будет грозить?

Кстати - основная деятельность ООО - сдача в аренду помещения магазина. Все. Какие правила трудового распорядка там делать? Директор на работу ни в какой офис в принципе не ходит.

[Lizavetta]

Незабудка88, правила ВТР все равно должны быть. Те же сроки выплаты зарплаты там указываются.

[Незабудка88]

А что там по графику работы написать? с 10 до 12 ч работает директор?

[ecov]

Но нет пояснений - плановая, внеплановая, на основании какого распоряжения.

Прокуратура работает по ФЗ "О прокуратуре", там нет таких понятий, показывают удостоверение и проверяют или запрос делают

правила ВТР все равно должны быть

не обязательно

Те же сроки выплаты зарплаты там указываются

Указывайте в трудовом договоре

[Lizavetta]

не обязательно

почему? я еще понимаю если дир=участник. А так ПВТР с моей точки зрения обязательны в соответствии со ст. 189 ТК РФ. Если ест ТД то должны быть и правила ВТР

[ecov]

Если ест ТД то должны быть и правила ВТР

А разве в ТД вы не указываете правила для работника, определенные условия за которые он будет получать вознаграждения.
ПВТР хороши в больших организациях, а у вас только директор. Кто будет его привлекать к дисциплинарной ответственности?

[Lizavetta]

так ведь в ПВТР не только дисциплина, но и трудовой распорядок... месяц назад плановую проверку ГИТ проходила с одним диром.. ст 189 ТК лучше прокомментируйте , штрафует то ГИТ изза правил ВТР именно на основании ст 189...

[ecov]

штрафует то ГИТ изза правил ВТР именно на основании ст 189

Не знаю, так же проверяла прокуратура с ГИТ, спросили про ПВТР и коллективный договор, сказал все в ТД и ДИ, вроде отстали

ст 189 ТК лучше прокомментируйте

Это к профессионалам

[Аноним___________]

А я бы все-таки попросил у прокуратуры решение о проведении проверки и выяснил:
1. Какая проверка плановая или внеплановая.
2. Если проверка внеплановая, то на каком основании принято решение о ее проведении.

Полученные ответы надо проанализировать через призму закона 294-ФЗ.

[Незабудка88]

Директор сходил на проверку. Прокуратура сказала, что мы сами виноваты - не правильно сдаем отчеты в ФСС. Видимо ФСС и накапало на нас. Говорят, что мы должны пересдать туда отчеты с указанием на первом листе численности 0,25, а не 1 как мы ставим. Тогда зарплата будет по норме. Разве ФСС может принять от нас показатель численности 0,25? Что-то я такого не слышала.