Как вы относитесь к тому, что работодатель просит у вас ссылки на профили в соцсетях?
Как вы относитесь к тому, что работодатель просит у вас ссылки на профили в соцсетях?
С какой целью? если проверить не катаюсь ли я на велосипеде, то категорически против
Точнее против в любом случае.
Если по факту работы с кем-то подружусь, то можно зафрендиться, но вот так - зачем?
Тнопки кытаю
Если я в контактике "Сладкая конфетка" или "Крошка Ру", то не найдут. Есть люди, которые нарочно так обзовутся (преимущественно молодежь), чтоб никто не нашел.
Ну или человек Иван Иванов - ищи его там, а надо достоверно знать - будет он из струи выбиваться, или наоборот
Тнопки кытаю
Manul666, а может я Иван Иванов?
Тнопки кытаю
Ну вообще-то по профилю в соцсети можно лучше узнать человека, чем в резюме. Поэтому было бы логично включить этот пункт в анкету?
Хотя у человека может быть и два профиля.
Как бы вы к этому отнеслись?
Суть в том, что я недавно у одного сотрудника нашла второй профиль. Настоящий, как я понимаю. И там на стене в вк вставки из матерных пабликов и т.д.
Обман, получается.
Зачем узнавать человека лучше чем в резюме?
П.С.Ваши сотрудники еще не скинулись вам на килера?То вы следите кто на чем на работу приехал. Теперь вот НАШЛИ у сотрудника ВТОРОЙ профиль, то есть целенаправленно искали. Что будете делать, если у него и третий обнаружится, где он окажется геем ? Или выяснится, что он позволяет себе посетить пенную вечеринку, выпить пару бокалов пива по пятницам? Может он вообще Навального поддерживает. Что у вас в организации запрещено делать вне рабочего времени? Я вот наковыряла уже - запрещено ездить на велосипеде, если ты сотрудник бухгалтерии старше 35, запрещено репостить в контакте матерные картинки. Нельзя без колготок на работу приходить
Не останавливайтесь на ссылках на профиль:
к резюме прикладывать полную биографию
все анализы (желательно обновлять каждый месяц)
также предоставлять в отдел кадров на утверждение свою одежду, включая нижнее белье. Особенно касается тех, кто любит в свободное от работы время одеваться неформально
Согласовать с HR-отделом график занятий сексом (ну чтоб на работу уставшим не приходить)
Указать состав семьи до 7-го колена с указанием рода деятельности, происхождения и наличия судимости
Тнопки кытаю
Что же теперь делать? Какой ужас !!!
А вообще ребята, что же мы так на нее накинулись (еще с велосипедной темы). Мы то ладно, сидим в бухгалтерии, "чаи гоняем", подумаешь "три копейки не идут". А Человек, ЧЕЛОВЕК!!! сутра по кустам ползает, отслеживает кто на чем и с кем. А потом еще и в соцсетях ковыряется, профили выискивает. А если их два? А если в каждой сети да под разными никами? А сколько их???. Вот это РАБОТА!!!
А если по теме, то поддерживаю Хвостика. Соцсети для друзей, а не для коллег. Вот когда коллеги станут такими друзьями, то можно и "добавиться".
Мне кажется, что в большой организации очень много времени будет уходить у HR на анализ всех профилей в соцсетях. Придется целый отдел создавать, чтобы сотрудников контролировать. Думаю, что надо облегчить Вам работу. Если уж сотрудники готовы дать свой профиль, тогда не стоит тратить драгоценное время HR на бродилки по сетям. Внесите пункт в резюме: "Краткое описание моих отклонений от нормы". Или не краткое. Ну я не могу красиво сформулировать, сами придумайте. А вообще работа у Вас тяжелая и вредная. Думаю, что можете просить молоко за вредность, доп. дни отпуска и доп.взносы в ПФР на вредные и тяжелые условия труда. Ой, нет, доп.дни отпуска не надо. А то организация без Вас работать не сможет. Берите все молоком. Думаю, цистерны в месяц хватит.
неужели приятно ковыряться в чужом белье. А еще я недавно в соц сетях фейк обнаружила , фото были оригиналы с очень близким мне человеком и что теперь
О, вот у меня 2 профиля. Именно из за кадровиков, ибо задолбало. Мне 41й год, я на велосипеде катаюсь, а еще я (ужас!) на гитаре играю. И фото с гитарой в профиль выкладываю. На старом месте работы получала замечания от зама генерального, что несерьезно это
Достал, завела второй профиль. Серьезный, скуууучный.
Птица Феникс, а можно было закрыть часть фотографий - только для друзей. А для начальство пустая страница, и цветочек вместо фотографии.
Сейчас сталкиваюсь с тем, что многие мои виртуальные друзья изменяют свои имена. Кто просто буквы в фамилии переставит незаметно. Кто имя кратко напишет, или уменьшительно-ласкательно. Кто вообще чужое имя и фамилию вставит. Если б не знала, что это одноклассница моя - в жизни бы не догадалась. Вот видимо от таких же горе-работодателей скрываются. Какое счастье, что я могу свою стену в контакте хоть всю матерными картинками обставить, и ничего мне за это не будет
И вообще - arga, давайте свой профиль в соцсети сюда. Надо свериться с идеалом
Тнопки кытаю
Старый ворчун, извините конечно, но руководитель HR-службы в купальнике в ракурсах в позах . Такого не бывает в природе. Это мы, жалкие бухгалтеришки, то на велике прокатимся, то в купальнике сфотографируемся.а то и без оного
Тнопки кытаю
... поскольку вышеизложенное в свете вышеуказанного влечет нижеследующее по отношению к поименованному...
Извините, это уже перебор. Это мне ссылки предоставляют в резюме на профили в вк и одноклассниках. Ваш профиль должен быть таким, чтобы за него не было стыдно, и можно было показать работодателю.
В купальнике почему нельзя? Как это может плохо характеризовать?
Ладно, без купальника или нецензурные слова. Это и в реале не приветствуется. Но почему же бухгалтеру нельзя в купальнике?...
arga, недавно искала в соцсетях хирурга, который будет делать операцию родственнице. Просто посмотреть. И там было фото в плавках. Меня это как-то не смутило.
Очень за вас рада. Меня бы смутило. У меня иная точка зрения.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)